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• オリンパス「二度目の不祥事」～FACTA ONLINE 2016. 6. 29
• 配布数より回答数が多いとは？！「世田谷ナンバーアンケートの大矛盾」　区はどう説明するのか？！
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  金沢大学准教授　小川和宏のブログ～医療事故防止や大学環境の改善の必要性を痛感
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  「内部告発の時代」－オリンパス現役社員いよいよ浮上！～ビジネス法務の部屋（山口利昭弁護士）
• オリンパス現役社員&山口義正 著『内部告発の時代』（平凡社新書813）訂正とお詫びのお知らせ
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  「告発不利益には罰則を」　通報者保護法の改正議論
• なぜ内部告発しなければならなかったのか？
• 公益通報者保護の実効性を高める法改正を求める会長声明～２０１６年（平成２８年）６月９日　日弁連
• 内部告発の時代～深町隆（オリンパス事件第一通報者、現役社員）＆　山口義正
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  内部告発者に対する過酷な報復にぞっとする。読み進めるのが辛い。～オリンパスの闇と闘い続けて
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  消費者庁～「公益通報者保護制度の実効性の向上に関する検討会ワーキング・グループ」第２回
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  主催：通報者支援ネットワーク～講演「公益通報者保護法は労働者を守れるか」　
• ＡＰ記事&山崎元マルチスコープ～オリンパス内部通報制裁人事　最高裁オリンパス敗訴確定関連
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  内部告発　通報者氏名漏らす　オリンパス「社内告発で制裁人事」～風化させない
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  浜田正晴著「オリンパスの闇と闘い続けて」（光文社）
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  消費者庁　実効力ある公益通報者保護法改正に向けてワーキンググループを発足
• [企業法務][労働]最後に勝つのは正義～オリンパス内部通報　制裁人事　裁判事件
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  オリンパスにもあった内部告発制度～WSJ
• 「オリンパス」社員　内部告発後に制裁　【コンプライアンス】～Enbridge blog
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  オリンパス石川善久社員　東京高裁判決・最高裁へ上告関連記事ー週刊金曜日＆新宿区公益通報相談

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