JU埼玉 コンプライアンス研修JU 埼玉 コンプライアンス研修JU埼玉、組合員ら向けにコンプライアンス研修会実施 – 日刊自動車新聞www.netdenjd.comhttps://www.goonews.jp/smp/news_detail.php?id=13369
異文化理解異文化理解お客様の声（5）異文化対応の苦労と解決策 異文化理解研修｜ホフステード・インサイツ・ジャパンホフステード・インサイツ・ジャパンの文化とマネジメントに関するコンサルティング、トレーニングを受けられたお客様の声のご紹介です。第5回目は海外赴任候補者研修（英語実践力強化研修×異文化理解研修）及び英語で実践する異文化理解研修に取り組まれている濱田 正晴 氏にコメントをいただきました。hofstede.jp
お客様の声（5）異文化対応の苦労と解決策 異文化理解研修｜ホフステード・インサイツ・ジャパンホフステード・インサイツ・ジャパンの文化とマネジメントに関するコンサルティング、トレーニングを受けられたお客様の声のご紹介です。第5回目は海外赴任候補者研修（英語実践力強化研修×異文化理解研修）及び英語で実践する異文化理解研修に取り組まれている濱田 正晴 氏にコメントをいただきました。hofstede.jp
最後に勝つのは正義。最後に勝つのは正義。最後に勝つのは正義。 - 企業法務戦士の雑感 ～Season2～地裁判決の時にも話題になっていた「オリンパス内部通報報復事件」で、会社側に大きな打撃を与えるような高裁の逆転判決が出た。 「社内のコンプライアンス（法令順守）窓口に上司の行為を通報したことで配置転換などの報復を受けたとして、オリンパス社員、浜田正晴さん（50）が1000万円の損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決が31日、東京高裁であった。鈴木健太裁判長は請求を棄…k-houmu-sensi2005.hatenablog.com
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濱田正晴 公益通報者保護法関係 大阪弁護士会濱田正晴公益通報者保護法関係 大阪弁護士会https://www.osakaben.or.jp/matter/2024/oba_newsletter-266.php
濱田正晴 東京弁護士会 人権賞受賞インタビュー濱田正晴東京弁護士会 人権賞受賞インタビューhttps://www.toben.or.jp/message/libra/pdf/2021_06/p14-17.pdf
