じゅんこの『知ることの大切さ』ブログ
〜2023年12月より東京からお届けしています〜
個人的な観点から
自由な考えや体験を書いています
ご理解の上
読んで頂ければ嬉しいです
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ご容赦下さい
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● 15年経っても主婦（夫）の『年収の壁』はややこしい?!
パートタイムで
『働こう！』と決意してから
募集要項の内容を
熟読しながら
今の自分に応募できる？？？と自問自答の日々
＊パートタイムに出ようと思ったきっかけは↓↓
その中で
まず考えることは
『扶養控除内』で働けること
なぜなら
『年収の壁』が未だ存在するから
子供がまだ小さい頃
パートに出ようとした時期があって
履歴書を出したことが・・・
一次面接が通って
２次面接の案内をもらった時に
旦那さんのアメリカ赴任が決まって
2次面接を辞退したのが
15年前
その頃も
103万円や130万円の
年収の壁があって・・・
しっかり管理していないと
１円でも超えると
税金を支払うことになったり
旦那さんの扶養から外れて
自分で社会保険料を支払うことになったり
手続きも大変だけど
それ以上に中途半端な収入だと
手取り金額が大幅に
減ってしまうことに・・・
そして
今回の『パート探し』で知ったことは
106万円の年収の壁が
加わっていたこと！
2024年10月から
従業員数によって130万円の壁が
106万円になるらしい？？？
いろいろ条件が
あったりするので
自分がどのように当てはまるのか
しっかり確認しておかないと
もっと時間を増やせた
逆に
減らさないといけなかったなど
年の終わりに
焦ることになってしまう
＊引用：タウンワークマガジン 2023年10月1日投稿記事
『年収の壁』のややこしさが
面倒に思えてきて・・・
15年前より
働きやすくなった訳でもなく
ややこしくなってた事に
ため息が
出てしまいます
扶養範囲内とか
そういうのじゃなくて
世帯で稼いだ総収入に課税するとか
もっと
単純化した
徴税方法に変更にならないものかと
つくづく思います
もうすぐ
確定申告の時期ですが
サラリーマンの源泉徴収を止めて
みんな確定申告すればいいとも思っているのです
アラフィフになると
定年制のある会社では
退職する年齢のゴールが見えてくるので
そう長くは正社員では
働けなくなることも考えれば
『年収の壁』を設けるより
少額でも幅広い世代から税金を
納めてもらいやすい制度に変える方が
よっぽど社会にとっては
良いと思うんですけどね・・・
103万円の壁を
超えられる気がしない
私、アラフィフのパート探しです
リスクは取れないです
とりあえず
私の条件に合うパート先を
見つけるしかありません！