継本紙が先ごろ報じ『元社員の苦情のGucci未払い殘業代部門では数十万の労働監察受理』の後、Gucci（グッチ）の深セン万象城の旗艦店5人の従業員にも毎日経済新聞記者も暴露グッチ未を支払うと表明し、殘業代に労働監査部門の苦情の訴え.
それとは対照的には、一人は海外研修のグッチ従業員は記者に教えて、海外の従業员が殘業代未払い問題にはなかった場合、かつ福祉手厚い.これに対して、グッチ広報部門の担当者は、「会社によると、この国にとっては社員はあるべき、殘業代も明確にして会社の従業員.グッチを非常に重視している社员の福祉.
財務報告によると、グッチ大中華圏2011年上半期売上35 . 6％上昇した、グッチ利益成長を支える重要支点、グッチを増大する中国本土の開店速度.しかし、同社の内陸の繰り返す支払わない社員に殘業代など、労働争議がグッチの拡張足ドラッグ.
退職社員連合の権利
殘業代の支払いについて、労働争議グッチと中国人従業員の戦火は北京から延深セン.
継今年8月の北京市朝陽区労働監査部門を受理したグッチ中国北京分公司の従業员の不履行についてグッチその殘業代グッチ苦情の後、中国の深セン支社の5人の従業員も、殘業代など問題に労働監査部門の苦情の訴え.
"毎日経済新聞記者との関係のルートからの情報によると、苦情を受理した後、北京市の労働監察部門はグッチ中国北京支社を聞き込み調査.
と北京と違って、今回は深センの万象店5人の従業員と一緒に権利苦情.彼らの代理弁護士の北京市大成（深セン）弁護士事務所のパートナーに杨乾武毎日経済新聞記者によると、「中国の存在グッチ社員カード後も殘業を求める場合、しかもこのような状況下で殘業代を支払わない,シャネル新作.
また、グッチ中国社員を採用した総合労働時間制度,モンクレール メンズ.杨乾武紹介によって、我が国の法律の規定により、労働時間制度を採用して総合的会社、従業員の同意が必要ですが、上記5名の従業員は知らない.5人の従業員がこれまでに標準労働時間制度計算賃金、総合工数と比べて、標準労働時間は日を計算単位、総合工数は月単位.
我々カードの後、さらに棚卸しをするだけ、商品にできる仕事.」女（仮名）に記者によると、棚卸しをする普通の午前2時まで、時にまで引っ張って午前4、5時.これまで採用標準労働時間制度時、これらの殘業時間殘業費用.殘業代をあまりにも複雑で計算して、暁分からないどう計算.しかし総合殘業制度変更後、加.