考えれば考えるほど腑に落ちない。
20年も勤めてるＣＮＡが「仕事をするな」というなんて。
20年も勤めてるからいうことなのか？
「自分を守る」
ということをよく聞く。
不当な扱いを他から受けないようにと。
その考えはわかる。
でもその守らなければいけない状態を作っているのはだれか？
ほかならぬ「自己防御」に徹してる人たちじゃないか。
仕事をするな、といったＣＮＡはこれから先もステップアップするつもりはないらしい。
ＲＮがＣＮＡより偉いという意味ではない。むしろＣＮＡを20年も勤められるのはすごいことだと思う。この先も彼女がＲＮの気持ちになって仕事をすることはないだろう。
長く勤めているといろいろと問題も出てくるものだ。
同じ職場に20年。すべての状況を把握している、とでも言いたいのか。
同じ場所にいると見えないことも出てくる。
自分も気を付けなければならない。
厄介なのは彼女が「仕事ができる人」で通っていることだ。
たしかに頼りがいがある。彼女のやり方は有無を言わせない。
人の話を聞かないしだいたい「話がある」「相談がある」という時はすでに彼女の中で完結している。おかげで強引に休みの希望を動かされたりした。
私もその彼女から「自分を守る」ためにマネージャーであるＧＢと話をした。
この行為が全ＣＮＡを敵に回すことになることはわかっている。
ＧＢも全面的に私を支持してくれて申し訳ない、とまで言った。
さらに来月また全体ミーティングを開くこと、その中でＣＮＡの仕事内容をＣlarifyすることを告げられた。確かにシステムが変わって1か月、ＲＮもＣＮＡも混乱している。もちろんＣＮＡはバイタルサインを取るべきだし手伝うな、なんて言語道断だと。ＣＮＡもＲＮも関係なくＴｅａｍ Ｗｏｒｋで働くという考えには大いに賛成してくれた。
ただ誰がそれを言ったか、ということに関して名前を挙げるのは躊躇した。
話の中でＹＭやＭＫは仕事ができるからそんなことないわないだろうという流れになったので実はＹＭだと告げた。ＧＢはちょっとショックを受けたようだがその反応には彼より勤続年数の長いＹＭに対して戸惑いの色がみられた。
他人をジャッジしてもどうしようもないが私が思うにＹＭもＭＫも仕事をしているふりをするのがうまい。これは現場にいる人にしかわからないし見てる人は見ている。それでいいしそれ以上何もアクションを起こすつもりはないが今回のことに関しては名前を上げさせてもらった。
たぶん何も変わらないだろうけど現場で何かが起きているということをＧＢにわかってもらえたと思う。
いやー、アメリカだけじゃないど働くってタイヘン。
モンスター発見。
できれば危険は避けたいけど戦う時は戦う覚悟で。
結果的に負けても自分の信念を通した、正しかったということを実感できた日にはそれで十分。私はそういったことに幸せを感じるタイプの人間だ。
でもＲＮになってもこんなＣＮＡと一緒に働かなきゃいけないのは苦だな。
仕事をＤｅｌｅｇａｔｅするのもＲＮの仕事だし。
前途多難。
進むしかない。
明日は少し上がるかな？
＊ＣＮＡ再編成について率直に聞いてみたら案の定”予算”の都合で足切りをしたということだった。忙しい中時間を割いて話を聞いてくれたＧＢに感謝。