こんにちは。
0からはじめて90日で講師デビュー
才能開花講師トレーナー
瀬賀です。
あなたは
どんな講師になりたいですか？
何を伝えたいですか？
誰に伝えたいですか？
活動の場はどこが理想ですか？
対面？オンラインで？
うんうん(*^^*)
理想でいいので
考えてみてください。
ワクワクしてきますか？
ヽ(*´▽)ノ♪
そして、私が
継続セッションで
クライアントさんの
商品を作るときに
考えていただく
ことがあります。
いくつかあるのですが
全部は書ききれないので
今日はひとつ
とっても大切なこと
なのに以外と
他のコンサルさんが
聞かないことを
今日は一緒に
それを考えて
みたいと思います。
それは
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あなたのクライアントさんは
お伝えすることを
出来るようになりたい人ですか？
あなたにやって欲しい人ですか？
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ん？
どういうこと？
少し解説しますねq(^-^q)
たとえば
マナー講師
このお仕事は
クライアントさんが
講師がいないところでも
正しいマナーで
例えば名刺交換が
出来るようになる。
ところが
ゴールですね？
これは大丈夫ですか？
ところが
例えば私が
企業に読んでいただいて
ウェルスダイナミクスの研修を
させていただくとき
タイプを診断できるように
して欲しいという
ご依頼ではないのです。
社員が才能や
特性の違いに
気づき
それぞれが
指示がなくても
率先して動く
きっかけを
作りに伺うんです。
つまり、
「瀬賀さんが来て
うちの社員の才能開いて‼」
私としては
プロファイルの内容も
他のワークも
覚えて欲しい( ノД`)…
でも、求められていない
ということも
あるのです。
同じことを
学んだ講師同士でも
クライアントさんが違うと
その需要も変わってきます。
また、講師としての
経験によって
その対象を変えることで
デビューへの壁が
スウーッと消えちゃう
ことがあるんです。
いかがですか？
ちなみに
私の場合は
「瀬賀さんに才能を見つけて
開花サポートして欲しい‼」
という方の方が
多いです( 〃▽〃)
が、クライアントさんによっては
「私も瀬賀さんと同じで
才能開花手伝いたい！
自分でも出来るようになりたい‼」
という方も両方
いらっしゃいます。
その場合も
やり方がありますので
ご安心くださいね！
でも、区別ができていることが
ポイントですよ (^^)b
商品の作り方が
代わりますからね♪
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