こんにちは 強み発見カウンセラー
瀬賀めぐみです。
昨日は、対面での強み発見セッションを
行いました。
クライアントさんは、
３０歳女性です。
ちょうど、転職したばかりで、
今後の自分の生かし方や、
周りとの関わり方をしひたいとのことでした。
まずは、オンラインテストを受けていただきました。
彼女はアキュムレーターとでました。
左下のプロファイルです。
強みとしては、
信頼できる
尊敬される
きわめて注意ぶかい
時間通りに職務を遂行する
大袈裟な約束はめったにしない
チームに現実味をもたらす
うまくいかなくなりそうな部分に目がいく
計画を実行に移すのをとくいとする
という強みがあります。
また、弱みとしては
何事も先延ばしにする
細かいことに気を取られる
開始する前に、人一倍データを必要とする
なかなか加速出来ないことがある
楽観的になるよりは悲観的になる
よくガラクタ集めで終わることがある
混乱状態になると逃げ出す
という部分です。
アキュムレーターの方は、
会社内で表に立つより、
サポートするがわに回るのを
好みます。
彼女もまさにそのタイプ。
けれど、転職した会社は小さな不動産会社。
外周りもしなくてはいけない。
そして、自分の前任者は
自律神経失調症でやめていく…
そこに不安を覚えたそうです。
まず、仕事内容について。
もちろん、新人のうちは、
どの会社でも
自分の望まない仕事もしなくては
いけません。
けれど、自分の強みをしり
戦略を知ることで、
いずれ、自分のやりたい仕事を
手に入れることが、
出来るようになります。
そして、自分の精神を健康に
保つために、
まず、自分を客観的に知ること。
そして、強みも弱みも
受け止めることが
必要なときもあります。
その時は、イメージワークを
行います。
自分を理解した後は、
他者を理解すること。
社長さんのお話しを聞いて、
だいたいの傾向を判断します。
その上で、
『社員としての社長(上司)の生かし方』
を見つけて行きます。
更に、自分の強みが、
どう相手を勝たせるために
生かせるかを、
考えて行きます。
それだけでも、会社が
地獄から
花園に変わります。