人材採用

新卒も中途も完全なる売り手市場で、

大手もベンチャーも優秀な人材獲得に大変である。

先日も、ＥＯの例会で、人材各社の社長のパネラーとして

私は女性採用について、

ネオキャリアの西澤社長は、新卒採用について、

ジェイブレインの修行社長は、幹部社員の採用について

それぞれの肝について話をさせてもらった。

西澤社長と修行社長の話は大変参考になったので早速マネをしたいと思う。

そして先日、

銀座にあるリンクアンドモチベーションにお邪魔した。

リクルート出身の小笹社長の、採用にかける意気込みがオフィスに表れていて

これまた大変勉強になった。

会社の歴史が一目でわかるお洒落な壁画とか、

ミーティングの目的ごとに使い分ける会議室など。

＊このお部屋名はダーウィン　「成長や進化」をテーマにしているそう。

その他にも、コロンブス（夢、冒険）、ケネディ（統率・魅了）など、

魅力的な仕事の「場」創りを実践されていて圧巻。

私がとてもうらやましかったお部屋はこれ、

リョウマ！

なんて素敵な和空間。

腹割って話す、なんていう会議が実現しそう。

オフィスだけでなく、ＬＭ独自の魅力的な人事制度や

福利厚生、人材育成が盛りだくさんで、

とても刺激を受けた。

マスコミにもしょっちゅう取り上げられている会社なので、

多少は知っていたものの百聞は一見にしかず。

リンクアンドモチベーションの皆さん、ありがとうございました！！