TCの卒業生で、現在DeloitteやPwCなどで組織開発、人材開発コンサルタントとして働いている方々のパネルディスカッション。
13社ほどの人事の方がTCにきて、ネットワーキングや会社説明をします。
こんなパンフレット。
![IMG_0994[1]](https://stat.ameba.jp/user_images/20141121/13/journaloftc/e3/72/j/o0327024513135704410.jpg?caw=800)
Burke教授も来てました。Org-Psychのコースの創設者。リーダーシップやChange Managementでは超有名な教授。
![IMG_0993[1]](https://stat.ameba.jp/user_images/20141121/13/journaloftc/1c/b1/j/o0327024513135704431.jpg?caw=800)
TCの時に取っておいたほうが良い授業は何ですか?という質問に、僕のコースの授業がたくさん紹介されていました。
Lyle York教授が担当するHuman Resource Developmentや、Strategyに関するクラス。両方とも受講してないという…。
Lyle York教授とは、ATDのイベントで一緒に活動することになるので、そこからいろいろと学べたらいいな。
また、就職活動においては、
・活動を通じてどんな価値を提供したのかもう一回振り返っておいたほうが良い。
・会社が求める人材をしっかり把握すること。
などがアドバイスとして言われていました。
んー仕事を見つけないと。まじ不安。