こんにちは
今日も夏のように気温が上がりましたね
会社によっては月々のお給料のほかに
夏のボーナスや冬のボーナスをもらえる
まえに勤めていた某クレジットカード会社には
やはり大会社ならではのボーナスの仕組があり
春や秋ごろになるとその査定が始まる。
源泉は決まっているので部署ごとの評価で
この部署は評価Aだからいくらいくら、
この部署は評価Bだからいくらいくらと
その評価と個人の職能がかけられる。
当時の人事部が作っていた評価システムだが
とてもよく機能していて新入社員ながら
50万近くもらっていたような記憶がある。
残念ながら2年経たないうちにその会社は
離れることになったので合計で2回か3回か
数えるほどしかボーナスを受け取れなかったが
今考えていても客観的な評価が取り入れられて
多くの社員が満足できるシステムであった。
では今の会社はどうだろうか？
基本的に会社の業績に連動していて
ボーナスが支給されるまでに利益が出ていれば
冬にそれだけのボーナスが出るようになってる。
金額は1回につき給与3ヶ月分程度だが
今年はコロナが蔓延してしまった影響で
飲食店を含む食品業界の景気がおちこんだので
例年のようには出ないかもしれない様子
ただ仕事内容は例年と変わらない業務量で
それ相応の肉体的・精神的負担を強いられている。
先ほど会社の直近の精算表を見せてもらったが
コロナ禍とはいえボーナスを支給できるレベル。
あとは仕事の評価が適正に行われるのであれば
これまでと同じだけの金額が支払われるはず
粘り強い交渉も必要なのかもしれないが
世間は今年の冬のボーナスはどうなんだろう？
なんて言わなくてもニュースで出るだろうが
では