悩める新入社員
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=570831&media_id=40
本日のブログは上記のニュースに関して
悩みの原因をあげるとするならば⇒
今までの所属していた学校と
これから過ごすであろう会社とは
全く違う組織であるにも関わらず
それを理解している人と、
理解していない人、
≪会社を学校のような場所
-所謂（いわゆる）年功序列で文化・慣習が
継承される組織だと考えている人、そうしたい人≫
の間で起こる摩擦が原因かと思います。
新入社員がそれまで過ごしてきた
『学校』
という場所は、
日中同じ空間で過ごしている人間が同い年
≪-即（すなわ）ち生まれてから現在までの期間が
同じであるために共通の話題や共感できる部分が多い集団≫
であったために、致命的な価値観や認識の相違が
発生することはなかった。
（学校内他身分の人間、例えば教師や保護者など
と極めて近いレベルに立とうとするならば、
指導されたり、異端と扱われたり、違法であったりと
イレギュラーな扱いを受けるようになっており、
そこでさらに組織内に浸透できなければ、
登校拒否や犯罪等と社会一般に受け入れられない
行為に及ぶかもしれないがそれは明確に「悪」だった）
純日系の会社でもそのような
「年功序列」や「福祉的」、「目上に対して敬意を払う」
という考えが尊重されており、
またそのような組織内にいる人間は、
欧米に代表される「ベンチャー」「実力主義」といった
思想を取り入れようとするものの
最終的に育った環境で実践してきてないがために
組織内で路頭に迷ってしまうのではないかと考えます。
だからどうすればよいか、という疑問に対して
明確にこれといった回答があるわけではありませんが
（事象にたいして絶対の回答は存在しないので）
少なくとも現況に違和感を感じているのならば
打開するためにあれこれ思考錯誤をする必要が
あるのではないかと思います。
（最もその組織に所属したいという想いがあるなら。
かつての社会が産み出した終身雇用という幻想のもと
妄信的に組織に属することで安心感を得られていたが
それが崩壊したことにより従業員に「選択」と「脅威」
が与えられたのだと思います。）
そんな模索に生じる苦しみは
きっと充実しているのでは？と思います。
現況で十分満足を得られている人は
そのストリームに自身を乗せていけば．．．
と言いたいところですが、そういう人には
何も言う必要はないですね
あなたは１０年、２０年先に
どんな自分になっていたいですか？
悩める新入社員にはそんな言葉を送りたいです
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本日のブログは上記のニュースに関して
悩みの原因をあげるとするならば⇒
今までの所属していた学校と
これから過ごすであろう会社とは
全く違う組織であるにも関わらず
それを理解している人と、
理解していない人、
≪会社を学校のような場所
-所謂（いわゆる）年功序列で文化・慣習が
継承される組織だと考えている人、そうしたい人≫
の間で起こる摩擦が原因かと思います。
新入社員がそれまで過ごしてきた
『学校』
という場所は、
日中同じ空間で過ごしている人間が同い年
≪-即（すなわ）ち生まれてから現在までの期間が
同じであるために共通の話題や共感できる部分が多い集団≫
であったために、致命的な価値観や認識の相違が
発生することはなかった。
（学校内他身分の人間、例えば教師や保護者など
と極めて近いレベルに立とうとするならば、
指導されたり、異端と扱われたり、違法であったりと
イレギュラーな扱いを受けるようになっており、
そこでさらに組織内に浸透できなければ、
登校拒否や犯罪等と社会一般に受け入れられない
行為に及ぶかもしれないがそれは明確に「悪」だった）
純日系の会社でもそのような
「年功序列」や「福祉的」、「目上に対して敬意を払う」
という考えが尊重されており、
またそのような組織内にいる人間は、
欧米に代表される「ベンチャー」「実力主義」といった
思想を取り入れようとするものの
最終的に育った環境で実践してきてないがために
組織内で路頭に迷ってしまうのではないかと考えます。
だからどうすればよいか、という疑問に対して
明確にこれといった回答があるわけではありませんが
（事象にたいして絶対の回答は存在しないので）
少なくとも現況に違和感を感じているのならば
打開するためにあれこれ思考錯誤をする必要が
あるのではないかと思います。
（最もその組織に所属したいという想いがあるなら。
かつての社会が産み出した終身雇用という幻想のもと
妄信的に組織に属することで安心感を得られていたが
それが崩壊したことにより従業員に「選択」と「脅威」
が与えられたのだと思います。）
そんな模索に生じる苦しみは
きっと充実しているのでは？と思います。
現況で十分満足を得られている人は
そのストリームに自身を乗せていけば．．．
と言いたいところですが、そういう人には
何も言う必要はないですね
あなたは１０年、２０年先に
どんな自分になっていたいですか？
悩める新入社員にはそんな言葉を送りたいです