社会人の「ホウレンソウ／報告・連絡・相談」は
ダメな上司が年功序列 の組織の中で生きるために作られた
言わば福祉のようなものであると思う。
あー
内部統制もきめ細かい社内規定も部内ルールもなしにして
CSRもモラルものびのびと伸ばせる場所で働きたい。
（別に今の会社がそうではないという訳ではない。悪しからず）
マネージャー育成、仕組み作り、マニュアル作りがちまたでブームに
なっているようだが、プレイヤーが少なすぎるんじゃなかろうか？
ハケン？委託？
いやいや、重要文書に関わること、セキュリティ管理があまりに多い。
リソースなんかとっくに使い切ってるのに、理想を語らないでいてほしい。
あー、そういえば新入社員だったね、すっかり忘れていたよ。
人間はそんなにデジタルではないことくらい、
あなたが一番知っていることだと思う。
んー
バブルに生きたかったね（笑