この国は契約社会というか書類社会です。
日本企業の現地営業所、のようなところに就職するわけではないので、完全に現地の方法に従って就職します。
自分が外国人だということもあるのでしょうが、あるはあるは
というくらいたくさんの書類を書き、用意し、申請しなければなりません。
例えば、これは雇用先との基本的な契約書です。
日本でも、商品購入などの際に、「同意します」「同意しません」で契約書を取り交わすことはよくありますが、普通はまずその契約書の内容をすべて事細かには見ませんよね
この書類には（その他の多くの書類もそうですが）、言語もわからないこともあり、また何か言える立場にないこともあり、ほとんど内容を見ずに、理解できずに、サインしました
でも、色々事細かに重要なことが書かれているんですね。
雇用期間はもちろん、そのうちの試用期間、給料の額、研究費の額、雇用期間延長の条件、義務としていくつ授業持って、何人学生指導して、さらに毎年何本論文書かなければならないか、さらには何ヶ月までは職場を留守にしてよいとかまで
日本ではほとんどこんな契約書交わすことはないでしょうし、自分自身も今まで経験がありませんでした。
まあ日本では、年功序列、しり上がり賃金、終身雇用で、一旦雇用されれば、あとはいくら頑張っても怠けても、給料そんなに変わるわけではないですから。 ある意味、非常にいい加減。行き過ぎた平等主義でしたから。
それもあり、
無能なのに、威張っている人が多かったですね
それに比べると、非常にはっきりしているし、実力主義だとも言えるので良いともいえるのですが、とにかく用意しなければいけない書類が多く、むだも多い
さらに、事務も人によって言うことが違ったり、制度もころころ変わる。あちこちの事務局をたらいまわしさせられることも少なくなく、何でもやたらと時間がかかります。
ひとりひとりの人間は強いのですが、社会のシステムがうまくいっていません。
ちょうど日本の逆ですね
日本企業の現地営業所、のようなところに就職するわけではないので、完全に現地の方法に従って就職します。
自分が外国人だということもあるのでしょうが、あるはあるは
というくらいたくさんの書類を書き、用意し、申請しなければなりません。例えば、これは雇用先との基本的な契約書です。
日本でも、商品購入などの際に、「同意します」「同意しません」で契約書を取り交わすことはよくありますが、普通はまずその契約書の内容をすべて事細かには見ませんよね
この書類には（その他の多くの書類もそうですが）、言語もわからないこともあり、また何か言える立場にないこともあり、ほとんど内容を見ずに、理解できずに、サインしました
でも、色々事細かに重要なことが書かれているんですね。
雇用期間はもちろん、そのうちの試用期間、給料の額、研究費の額、雇用期間延長の条件、義務としていくつ授業持って、何人学生指導して、さらに毎年何本論文書かなければならないか、さらには何ヶ月までは職場を留守にしてよいとかまで
日本ではほとんどこんな契約書交わすことはないでしょうし、自分自身も今まで経験がありませんでした。
まあ日本では、年功序列、しり上がり賃金、終身雇用で、一旦雇用されれば、あとはいくら頑張っても怠けても、給料そんなに変わるわけではないですから。 ある意味、非常にいい加減。行き過ぎた平等主義でしたから。
それもあり、
無能なのに、威張っている人が多かったですね
それに比べると、非常にはっきりしているし、実力主義だとも言えるので良いともいえるのですが、とにかく用意しなければいけない書類が多く、むだも多い
さらに、事務も人によって言うことが違ったり、制度もころころ変わる。あちこちの事務局をたらいまわしさせられることも少なくなく、何でもやたらと時間がかかります。
ひとりひとりの人間は強いのですが、社会のシステムがうまくいっていません。
ちょうど日本の逆ですね