販促会議
土曜日に、豊郷店で販促会議をしました。
店長から、アルバイトスタッフまで
店のスタッフの半分以上が出席しました。
これは、現在店内で行われている
販促活動がお客様に伝わっているのか？
ということをみんなにも
考えてもらうためのものです。
ジョイナスとして初の試みだったので、
情熱リーグの仲間である
Ｐ社のＮさん、Ｍさんに相談し、
司会進行をお願いしました。
最初に、私からお店のコンセプトや
会社の考える店づくりについての話をして、
私たちのお店に来て下さっている
お客様に対して何ができるか？
というテーマに入っていきました。
会議の数日前に宿題も出していたのですが、
みんないっぱい意見を出してくれて、
真剣にお店のことを
考えてくれているのがすごくわかりました。
みんなの案を絞り込む段階で、
ディスカッションを行いましたが、
真剣に、しかも楽しそうに
話し合う姿を見て、
私もそうですが、
Ｍさんも感動して涙が出てきたそうです。
出てきた案をブラッシュアップし、
アクションプランを立てていく、
ここで壁にぶち当たります。
『どうしたらいいの？』
具体性のある案になかなか
なりません。
プロジェクトチームを２つ作り、
それぞれの宿題にしました。
いままでお店で働いているときには
あまり意識してこなかった
５Ｗ２Ｈの概念、
みんなが、ビジネスマンに
進化していくための勉強です。
でもみんな本当にまじめで素直です。
この子たちが成長していくのを
見るのが本当に楽しみです。
このような会を開くたびに、
感動させられます。
うちのスタッフは本当に
最高です！
頑張りましょう！
皆さん本当にありがとうございます！
勉強会
今日は午後から副主任とリーダーを
対象に、勉強会をしました。
最初、社長と私が話をして、
みんなでディスカッションを
しました。
テーマは、『今まで部下とどう向きあってきたか。』です。
みんな本当に部下を思っています。
みんなが真剣に議論している
姿を見て、感動しました。
そのディスカッションのなかで、
みんなに、『今まで上司に、
しっかりと時間をかけて
教えてもらったことある？』
と聞いたら、全員黙ってしまいました。
これがうちの会社の現状だなと
ショックを受けました。
でもみんな前向きで、
やっぱりうちの社員は最高！
と思いました。
みんなで頑張ろう！
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