タヤマ学校
きのうまで3泊4日でタヤマ学校の研修に
行っていました。
いろんな事に改めて気付かされた4日間でした。
学んだ具体的な内容は、
これから受ける方のために書きませんが、
まず、3か月前に気付かされたこと、感動したことや
決意したことを驚くほど忘れていたことです。
自分では前回研修を受けて以来、
少しはできていると思っていました。
このことについても教えて頂きましたが、
『人間というものは忘れるもの』
なのだそうです。
だから学び続ける。
忘れているからといって自分を
責めるのではなくて、
むしろ忘れるという前提で
忘れないような仕掛けを
自分で考え、作る。
自分にとっても、うちの社員たちにとっても
すごく大事なことだと感じました。
あと、今回の研修では、
13人のメンバーのリーダーに
指名を受けました。
最初は、みんなをまとめて
いい研修にしなくてはいけないと
空回りをしていたのだと思います。
でも日が経つにつれ、
このメンバーに対しては
それは必要ないと感じて
非常に楽になりました。
私がどうしていいのかわからず困っているときや、
間違った方向に行こうとしたときにはメンバー全員が
意見や、提案をくれました。
初日からお互いが初対面とは
思えないぐらい仲良くさせてもらい、
非常に楽しい4日間になりましたが、
みんな前向きで、お互いのことを
真剣に考えています。
真剣だからこそ、意見が言えると思います。
もし意見や提案がもらえなかったら、
私は間違っていたとしても
決断をし、進めざるを得ないと思います。
メンバーみんなが協力者であることが
こんなに有難いことなんだということに
気付かせて頂きました。
と同時に、自分の会社ではどうなんだろうと
振り返ってみました。
少しずつは良くなっているとはいえ、
今、私に意見、提案をしてくれるのは
社内でもごく一部です。
意見が少ないのでトップダウンになり、
また部下の当事者意識が薄れて
やらされ感が出てしまう、
この悪循環に入っているような
気がします。
私ももっと意見が言いやすい
環境を作らないといけないし、
部下ももっと成長して
対等に話ができるように
なって欲しい。
それにはお互いが
学び続けるしかないという
結論に達しました。
再度自分を客観視する
いい機会になりました。
メンバーのみなさん、
トレーナーのみなさん、
関係者のみなさん、
本当にありがとうございました。
頂いたご縁を活かし、
いい会社を作れるように
頑張ります!
そして、研修中毎日励ましの電話をくれた
木山理事長、
留守の間、しっかり会社を
守ってくれたみなさん、
本当にありがとうございます!

