会社の中で仕事をするということは、「組織」として仕事をするということです。
自分の担当業務が、個人で行うものだったとしても、組織であれば、ひとりだけで会社を回すことはできないし、自分は組織の一員にしかすぎません
組織として仕事を行う以上は、エネルギーレベルで同調したり、感化したり、影響し合って働いていて、自分ひとりだけの、自己完結というのは、あり得ません
だからエネルギー的に見えない部分も含めて、組織で仕事をすることは他の社員たちと影響し合うので、良い関係、良いコミュニケーションを築くようにしないと上手く流れていかないんです
仕事が上手くいかない…
社内での自分の立場が不安定…
特定の人との関係に問題がある…
そんな時、『自分はやるべきことをやっているか？』と自分に問い掛けてみるといいですよ
組織である以上、自分が担当する業務は、必ず次の業務に繋がり、会社の利益や業績に結びつきます
一人で仕事をやってるのではないってこと…
自分だけ良ければいいってことではないんです
多かれ少なかれ自分の仕事に関わる人達への、感謝と、お互い様という思いを持たないと、周りとは上手くいきません
人間関係というのは、とても疲れるし、面倒だし、苦しさがたくさんあります。
しかし、組織に属することて、やさしさや元気を受け取り、感謝や愛の気持ちを体験し、気づきと学びが繰り返されます
支え合って、影響を与え合って、組織という仕組みが作られているんです
今の職場は、気づきと学びのために自分自身が選んだ環境です
自分さえ良ければいい…
ではないんです
もし、仕事が上手くいかない…
職場の人間関係が上手くいかない…
って時は、
自分は周りを支えられているか？
周りや組織に感謝してるか？
会話をしたり、笑顔で挨拶をするなど、親しみやすい雰囲気を演出して、上手くエネルギーが流れるような努力をしているか？
など、自分の心に聴いてみてください
龍樹
