大学教員などでは女性が優遇されるようになっている
しかし、現場では…
子供が熱を出した
子供が下痢をした
保育所から呼び出された
と
仕事を放ったらかして
早退、遅刻、欠勤
年に何回あるか
そのたび、尻ふきは誰かがする
たまにはご主人が代わりに仕事休めばいいではないか
何故、お母さんばかりが仕事を休むのか？
職場の男女差別より家庭内での女性の立場が問題なのではないか？
特に男が医師、有名どころの会社員だとまず休まない。
申し訳ないが、こういうダンナさんのいる女性は雇用しないでいただきたい
家庭内平等があっての男女雇用機会均等ではないだろうか？