12月16日(日)
いよいよドッジボール練習の日を迎えました。
天気は快晴。
午前9時、時間通りに小学二年生の女の子が自宅に来てくれました。
ひとりの女の子がドッジボールという能力以上に”心”が成長した
2時間の始まりです♪
私があらかじめ用意したシナリオは以下のとおり。
1.マインドマップを用いて上達の秘訣を説明
2.練習する前に、女の子の実力を見る
3.自分の実力を見せる
4.指導する
5.ゴールに到達したことを感じる
1.当日指導した際、実際に描いた※マインドマップがこちらです。

内容を説明すると、
このマインドマップにはこの日のゴールと、上達するポイントが描かれています。
・ゴールは『ドッジボールを楽しもう♪』
・ポイントは『投げる』『とる』『にげる』の三つにしました。
(左上に描いてあることは、次回のブログで関係してきます。)
この内容を書く際大切なことは、あくまで主人公は女の子であること。
私は質問をしながら、彼女の答えをマップにしていきます。
こうすることで、本人の理解が一層深まるんですね。
2.ポイントを理解したらいよいよ実践♪
女の子の実力を見る為に、一度投げてもらいます。
現状把握ですね。
3.次に、私が投げてみせます。
顧客になってもらう一番のポイントは”関係性”。
”百聞は一見にしかず”
「この人だったら信頼しても大丈夫。」と思ってもらうには、
実際の能力を目で見て感じてもらうのが一番です。
4.あとはマインドマップで描いたポイントを指導していきます。
この際、大切なのは「マイナスで終わらない。」ことです。
指導方法は大きく分けて三つあります。
1.声で指導する。
2.体現して見せる。
3.一緒に動き、マネしてもらう。
この時、声を交えながら行うのですが、
どうも日本人は厳しくなる方が多いようです。
何か上達した時は皆さん「イイネェ!すごい!」と褒めるのですが、
できないところが目につくと、
「さっきまで出来たのに、なんでできないの?」
「さっきやったこと忘れちゃってる。」
と、マイナスの声掛けで終わってしまうことが多いんです。
勘違いしてほしくないのですが、
マイナスに感じる声掛けがいけないわけではありません。
更に上達する上で注意するきっかけを与えることになりますので、
指摘をすることはとても大切です。
でも、指摘した後は必ず、前向きなことばで終わるようにしましょう。
そうすると、指導されている人は自分を許せるんです。
例えば、
「さっきまで出来てたことも注意してやったら、もっと良くなるよ♪」
「さっきやったことを忘れるくらい、新しいことに集中したんだね。今度は合わせて一緒にやってみようか。」
といった具合です。
この”声掛け”と、ポイントを抑えた”段階的な指導”を心がけたことで、
女の子は格段に成長しました。
1時間の指導で、倍以上遠くの距離から正確にボールを投げられるようにまでなったのです。
ここで、「いったん休憩しよっか。」と声をかけた後、
”心の成長”の種が現れました。
私の「すごい成長したね♪ドッジボール楽しい?」という質問に、
彼女は「楽しくない。」と答えたのです。
次回は、彼女が「楽しくない。」と答えた背景と価値観の理解。
そこからの心の成長をお伝えします。
お楽しみに♪
※マインドマップ
目的を明確にし、キーワードをつなげて描くことで、スッキリと内容を理解するノート術。
いよいよドッジボール練習の日を迎えました。
天気は快晴。
午前9時、時間通りに小学二年生の女の子が自宅に来てくれました。
ひとりの女の子がドッジボールという能力以上に”心”が成長した
2時間の始まりです♪
私があらかじめ用意したシナリオは以下のとおり。
1.マインドマップを用いて上達の秘訣を説明
2.練習する前に、女の子の実力を見る
3.自分の実力を見せる
4.指導する
5.ゴールに到達したことを感じる
1.当日指導した際、実際に描いた※マインドマップがこちらです。

内容を説明すると、
このマインドマップにはこの日のゴールと、上達するポイントが描かれています。
・ゴールは『ドッジボールを楽しもう♪』
・ポイントは『投げる』『とる』『にげる』の三つにしました。
(左上に描いてあることは、次回のブログで関係してきます。)
この内容を書く際大切なことは、あくまで主人公は女の子であること。
私は質問をしながら、彼女の答えをマップにしていきます。
こうすることで、本人の理解が一層深まるんですね。
2.ポイントを理解したらいよいよ実践♪
女の子の実力を見る為に、一度投げてもらいます。
現状把握ですね。
3.次に、私が投げてみせます。
顧客になってもらう一番のポイントは”関係性”。
”百聞は一見にしかず”
「この人だったら信頼しても大丈夫。」と思ってもらうには、
実際の能力を目で見て感じてもらうのが一番です。
4.あとはマインドマップで描いたポイントを指導していきます。
この際、大切なのは「マイナスで終わらない。」ことです。
指導方法は大きく分けて三つあります。
1.声で指導する。
2.体現して見せる。
3.一緒に動き、マネしてもらう。
この時、声を交えながら行うのですが、
どうも日本人は厳しくなる方が多いようです。
何か上達した時は皆さん「イイネェ!すごい!」と褒めるのですが、
できないところが目につくと、
「さっきまで出来たのに、なんでできないの?」
「さっきやったこと忘れちゃってる。」
と、マイナスの声掛けで終わってしまうことが多いんです。
勘違いしてほしくないのですが、
マイナスに感じる声掛けがいけないわけではありません。
更に上達する上で注意するきっかけを与えることになりますので、
指摘をすることはとても大切です。
でも、指摘した後は必ず、前向きなことばで終わるようにしましょう。
そうすると、指導されている人は自分を許せるんです。
例えば、
「さっきまで出来てたことも注意してやったら、もっと良くなるよ♪」
「さっきやったことを忘れるくらい、新しいことに集中したんだね。今度は合わせて一緒にやってみようか。」
といった具合です。
この”声掛け”と、ポイントを抑えた”段階的な指導”を心がけたことで、
女の子は格段に成長しました。
1時間の指導で、倍以上遠くの距離から正確にボールを投げられるようにまでなったのです。
ここで、「いったん休憩しよっか。」と声をかけた後、
”心の成長”の種が現れました。
私の「すごい成長したね♪ドッジボール楽しい?」という質問に、
彼女は「楽しくない。」と答えたのです。
次回は、彼女が「楽しくない。」と答えた背景と価値観の理解。
そこからの心の成長をお伝えします。
お楽しみに♪
※マインドマップ
目的を明確にし、キーワードをつなげて描くことで、スッキリと内容を理解するノート術。
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