企業倫理研修を担当しております。

1日で3セット、1回あたり2時間 毎回、50名前後の参加者です
これを20営業日くらい昨年から行っているのですが

「毎回が初演とはこういうことか」と改めて体感。

企業研修とライブを一緒にする気はありませんが、
業務時間を割いて参加して頂いているわけで、
全力で行っています。

同じ内容の繰り返しとなりますが、

同じ温度で伝える事が

非常に大切だと感じております。

「理念浸透は繰り返し伝える」とコンサル先でもお願いしておりますが、
改めて自分の言ったことを再認識している次第です。

あたりまえのことをバカになってちゃんとやる/小宮 一慶

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A あたりまえのことを
B ばかになって
C ちゃんとやる
D できるまでやる
E 偉ぶらずにやる
F (過去の偉業を)ふりかえらずにやる
G 頑張る
H 必死にやる 
I いつもやる

と、大好きなABCD理論をIまで広げてみました。
毎日新聞Webより

アマガサのナナコロビヤオキ-完全失業率 グラフ

失業した子ども(とはいっても25歳~34歳)を親が支えられない
25歳を過ぎて自立は当たり前かもしれない。

若年失業者を受け入れるだけの余裕・余力が日本には残っているのか?

嘆いていてもしょうもないので、雇用創出ができる様に今年はしかけます。
翌四半期の登壇見込みも、素晴らしいパートナーのおかげで
徐々に見通しがついてきて、作業はしつつも少し心は落ちついていました。

だからこそ、テキストの詰め、ファシリテーション向上を目指さねばと再考。

年末の一句。

「たちどまりません、たおれるまでは」


DANGER/44MAGNUM

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NO STANDING STILL

ノマド@両国

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タイ進出がブラジルになりそうな。。。予感。

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