学校公開と講座設計

今日は学校公開。保護者という立場もあるが、それ以上に人が教えている方法が学べるのが楽しみだったりする。
しっかり息子たちにきたことを伝え、授業見学。研修でフルーツバスケットやろうかなぁ。

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研修にっき:クライアントの期待値にこたえる

研修にっき:期待値にこたえる
目標、目的を明確にした上での行動は成果が得やすいのだろうか。特に私の場合はそれを叫び、「無理～」と言われたあたりからモチベーションが上がる。パートナーさんも頑張ってくれている。今週は自分でも営業で走りまわってみた。
いくつかハードル高い提案依頼をもらったので、原理原則を確認して妄想をひろげて研修構築してみる。

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研修にっき：就活講座最終回

【研修にっき】共栄大学就活講座が昨日は最終回。
年間で行い集合で行っている講座は最終回で、これからは個別指導に移っていく。学生のやる気に支えられ、現時点での就職活動に関する悩み・疑問も「活動した結果」が多くを占めて一安心。一歩踏み出す勇気が学生にあれば十分。

大学に限らず転職、再就職支援の就活講座で伝えているが、キャリア講座であればゆっくり幅広の講義運営で「人生ってなんだろう」だが、就活講座であれば内定がゴール。内定が出ない学生に「いまのままのあなたでいい」などと無責任なことは言うつもりもなく、「内定の為に自分で変わってください」が就活・転職・再就職講座のメッセージ。
直近の自分の設定しなければいけないゴール設定には自分で頑張ってもらわないとと思っている。

受講生に負けないように、こちらも変わっていなければいけないのは大前提。

研修日記 : 年度末提案、納品

研修日記 : 季節がら来年度提案が通例だが、マゾちっくに【年度末提案、納品】に取り組んでいる。年度末に向けクライアントが多忙の中、本当に研修実施が必要な問題を探し、分析した上で課題として時間を頂き伝えることは、仮に営業だとしてもクライアントの来年度施策に貢献すると確信している。

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早大生緩募：グループディスカッション講座 ＠ 早稲田大学

【早大生緩募】
グループディスカッション講座
早稲田大学キャリアセンター主催

明日は早稲田でグループディスカッション講座です。
毎年の行事ではございますが、関係各位ご参加、拡散お願いいたします。
大学主催ですので、早大生限定です。

日時　１２月２１日（金）（２回とも同内容）
　　　①１０：００－１２：３０、②１４：００－１６：３０
場所　学生会館　３階（キャリセン横）
内容　採用選考時におけるグループディスカッション運営のコツ
　　　コミュニケーションの総合芸術といわれるＧＤのコツを講義、演習します。早大オリジナル

内容は社会人３年目のディスカッション、交渉術、合意形成あたりと一部一緒。
お決まりの『火星に不時着』とか『砂漠で遭難』とかはやりません。
徹底的に演習、演習で参ります。
毎年発表を入れていましたが、会話プロセスに焦点をあてて説明、演習を行います。
対策というより、プレ新入社員研修の一環に近いですが、気楽に参加してください。
＊ＥＳ添削回答をお待ちの学生様。申し訳ありません。