♪水エム♪ディスコ年表

みなさま、こんにちは。

今月水曜日は『東京ディスコ伝説』放送日まで

カウントダウンでございます。　あと18日！！　

■放送日　WOWOW　3月23日(日) 午後6:30

東京の夜を彩った「ディスコ」と「人々」の伝説…、
貴重な映像や証言集で綴る東京ディスコ40年史

昼間から夜の話で恐縮です。

WOWOWのWebによりますと、ディスコ年表があり、、

■ディスコ年表
　1968年　赤坂MUGEN開店
　1971年　赤坂ビブロス、六本木メビウス開店
　1974年　アフロレイキ、キャステル開店
　1978年　映画『サタデー・ナイト・フィーバー』が大ヒット
　1979年　六本木キサナドゥ開店
　1985年　東京マハラジャ開店
　1987年　六本木トゥーリア開店
　1989年　芝浦ゴールド開店
　1990年　バブル崩壊
　1991年　ジュリアナ東京開店

なぁんだ、年表的にはアマアマですね～、というあなた、

さぁみなさま、これに下記ディスコを入れてみてください。

ロンドクラブ開店、

ゴールド営業停止（1回目、2回目、3回目）、

グラムスラム開店、

青山K&Q開店、

ラジオシティがアジアンキッチンに変身、

イエロー・イエロー・イエロー、

チャーリーズノットヒアは新宿西口に？？、

サーカスで混雑して一回休み、

O’Barでオールナイト、

Jトリップモーニングサービスで朝ごはん、

GBラビットで新歓パーティ、

フーラでふーらふーら、

ジャバジェイでレゲエダンス

東急ベイで踊って年越し、

Chicに連れて行かれてファンクを踊る

エスパシオでブラジル人と踊る、等々

せっかくだから放送にあわせて、

『東京ディスコ伝説すごろく』

とかつくったら面白いのに～とか思いました。

例えば

田町駅の森永ラブ２階で着替える、一回休み。

↑

もう、ほぼ分かる方は少ないかと思います。。

申し訳ございません、最近、毎回ネタが狭くて、、、

ディスコ R35/オムニバス

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春夏秋冬占い

おはようございます。

最近、色々な占い、分析がありまして食傷気味でしたが、

これはちょっとはまりました。

ちょっと⇔はまりました、という組み合わせが、相反しておりますがおすすめです。

特に振替ってこれから何かを。。という40代以上の方はやってみてください。

Webの方はこちら

http://www.seasons-net.jp/wss/ditail/index.cgi?mode=main&newno=14

携帯の方はこちら（らしい）

http://www.seasons-net.jp/wss/ditail/index.cgi?mode=main&newno=139

=研火=何故トレーナーなのか？

みなさま、こんにちは。

場所によりましては少し風もあるようですが、春が近づいてきたせいか、すこし暖かくなってきましたね。

前アップでは、学生様様ということもあり、少しだけ真人間にもどりましたが、

少しずつ、JohnAmaへもどっていきたいと思います。。。

しかし、本日は「研火（研修の火曜日）」、う～ん、いちばん茶化しにくいネタでございます。

先週土曜日にセミナーが終わって以来、また始まりました。。

いつもどおりのひとり大反省会。

ひとり大反省会については、毎度仲間から、別に何も悪い結果はない、むしろ良い結果なのに、意味がない、自己満足、将来を考えろ、まさかクライアントに大反省中と言ってないだろうな～、と言われ続けております。

そして、極め付けが　「何故、トレーナーをするのか？」

♪ほうちょういいっぽん～、さらしにまぁ～いぃ～てぇ～♪

の歌と一緒に、トレーナー（人前で話す仕事）を選び、

トレーナーとして彷徨を始めてから、

トレーニングをする度に、毎回、自問自答の毎日でございます。

「楽だからか？」、いえいえ楽ではありません。。

「お金がたくさんもらえるからか？」、いえいえお金ならもっと違うものが、、

「人の成長が楽しみだからか？」、そんな一日で人は成長するのでしょうか、

いまだ、安堵する地がありません。

例えば、研修では、少し受講生の知らない事を話すだけで、

自分の事を正当化することは簡単でしょう。

アンケートの結果が、少し悪くても、自分以外の要因にすることは可能でしょう。

少しの「No」であれば、クライアントが他でもあることですから・・と、フォローしてくれるでしょう。

しかし、それで安心していては、トレーナー失格と思っております。

『他で起こっても、自分のトレーニングで起こってはならぬ』と思っております。

しかし、自分の全プライドをかけた専門性というのは、こういうものなのでしょう。

やはり、毎日トレーニングの事を考え、年間200日くらいトレーニングをやっておりませんと、

落ち着かないくらい、トレーニングがすきなんでしょう。

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学生のみなさまへありがとうございました

（申し訳ありません、受講生の方へ私信です。）

『グループワーク受講のみなさま、どうもありがとうございました。』
（3月1日（土）午前・午後　於:某大学　大教室）

キャリアセンターより、おかげさまで午前・午後で

およそ200名の学生の方がご参加いただいたそうです。

始めに就活でお忙しい中、ご参加頂き本当にありがとうございます。

更にアンケートご記入ありがとうございます。

限られた２時間半ですがいかがだったでしょうか。

アンケートも意見をご記入頂きありがとうございました。

良い点、改善点で、ご指摘事項もございましたので、

良かった点は素直に喜び

改善点は修行の糧とさせていただきたいと思います。

今回は初物にも関わらず、ご好評は頂きました。

しかし、研修アンケートがどんなに良くても、

私は満足しません。

今回はおそらく皆様が本当に入りたい会社に入って

初めそれが私の結果だと思っております。

大げさ、いえいえ、そうではありません。

一生懸命だからです。

私も皆さんの成長に負けない様に

更に更に自分を磨き、

次にお会いした時には

更によい研修を提供できるように、

日々精進していきます。

次回お会いする時はテーマは違うかも知れません。

その時に、『あ、受けてよかった、あしたからこうしてみよう』と

思われるような研修が出来るように

日々、頑張っていきたいと思います。

セミナーの最後にも申し上げましたが、学卒での就職活動は一度です。

是非、悔いのないように一生懸命頑張ってください。

私も一生懸命頑張ります。

（会場お片づけ終了後撮影）

では、お問い合わせ等はメッセージへ遠慮なくどうぞ。

アマガサ

日曜日は転職道★『入りま～す』『終わりました～』 下編

相変わらず分かりにくいタイトルで申し訳ございません。。。

日曜日は転職道★『入りま～す』『終わりました～』　下編でございます。

一週間引っ張る必要があるのか？と、思いましたが、お許し頂ければと思います。

小職は必ず面接終了後、電話を人材紹介会社にかけました。

ご存知の通り、転職希望者が内定が出て入社するまでは、

人材紹介会社に紹介料は入りません。

ですので、内定をもらうまでは、紹介会社との関係はイーブンと思っております。

良い方だと戦友にまでなれればよいかなぁと思っておりますが、、

しかし、内定をもらってからの交渉や手続きは、紹介会社にかなりのレベルを要求しますが。

さて、面接終了後の電話の報告内容ですが、

①面接の運営（担当者、質問、その他）

②面接からのＪ．Ｄ．の詳細

　（ここがズレているケースがあったりして）

③面接後の自分の感想、キャリア感

　（面接より気付きを得て、キャリア感が変わってくる場合もございます。）

主に三点をお伝えいたしました。

紹介会社の方へこういった事を伝え、関係を作るところから、

小職のキャリア感を更に伝え、自分で思いつかないお仕事を見つけていただき、

さらなる案件を紹介会社に探していただくようにしております。

転職希望の方でもよく一社違うと

意外とあの会社手持ち少ないんだよね～、他の紹介会社をあたろ！と

言う方もいらっしゃるかもしれませんが、もう一歩、人材紹介会社に近寄ってみませんか？？

最後に、余談ではございますが、この電話報告をしていると

①『電話料金』が跳ねあがり、

②自動的に転職活動が妻にばれる、

と、いった繰り返しでございます。

皆様と人材紹介会社の距離はどのくらいですか？