相変わらず分かりにくいタイトルで申し訳ございません。。。
日曜日は転職道★『入りま～す』『終わりました～』 下編でございます。
一週間引っ張る必要があるのか？と、思いましたが、お許し頂ければと思います。
小職は必ず面接終了後、電話を人材紹介会社にかけました。
ご存知の通り、転職希望者が内定が出て入社するまでは、
人材紹介会社に紹介料は入りません。
ですので、内定をもらうまでは、紹介会社との関係はイーブンと思っております。
良い方だと戦友にまでなれればよいかなぁと思っておりますが、、
しかし、内定をもらってからの交渉や手続きは、紹介会社にかなりのレベルを要求しますが。
さて、面接終了後の電話の報告内容ですが、
①面接の運営（担当者、質問、その他）
②面接からのＪ．Ｄ．の詳細
（ここがズレているケースがあったりして）
③面接後の自分の感想、キャリア感
（面接より気付きを得て、キャリア感が変わってくる場合もございます。）
主に三点をお伝えいたしました。
紹介会社の方へこういった事を伝え、関係を作るところから、
小職のキャリア感を更に伝え、自分で思いつかないお仕事を見つけていただき、
さらなる案件を紹介会社に探していただくようにしております。
転職希望の方でもよく一社違うと
意外とあの会社手持ち少ないんだよね～、他の紹介会社をあたろ！と
言う方もいらっしゃるかもしれませんが、もう一歩、人材紹介会社に近寄ってみませんか？？
最後に、余談ではございますが、この電話報告をしていると
①『電話料金』が跳ねあがり、
②自動的に転職活動が妻にばれる、
と、いった繰り返しでございます。
皆様と人材紹介会社の距離はどのくらいですか？