出版されてから随分時間が経過しましたが、
近年の『方法論』に『成功法則』加わり、
どうもプロセスや考えひも解き、
自分で考える本が少なくなってしまったような気がします
なので、改めて読みつつ、自分であればどうするだろう？
と考えられる本を一冊
なぜ会社は変われないのか―危機突破の風土改革ドラマ (日経ビジネス人文庫)/柴田 昌治
ありがとうございます
自分であればどうする？、といった観点から、何度何度も読み返しています
フィールドブック 学習する組織「5つの能力」 企業変革を進める最強ツール/ピーター・センゲ
についても、５つの能力を考えれば考えるほど、
まだまだ実行案に納得ができず、振り返っています
で、参加目的としては
・人財開発の知的・スキル的刺激 （ネタ入手ではないです、まねても所詮人のもの）
目的は達成、結構刺激をえられました
おいおい、、、、という講演から、こりゃすごい！、刺激あり、がんばらねば！！
その中で今週少しご紹介を（会社名は了解を得ていないので、出版書籍を）
当日は購入できませんでしたが、アマゾンで購入しました
クリエイティブ・トレーニング・テクニック・ハンドブック[第3版]/ロバート・パイク
ASTDカンファレンス、簡単に言うとアメリカの人財開発部門やコンサルが集まっている団体です
その団体が、年に一回コンファレンスを行っているのですが、
その内容が人財開発だと気づきの最先端な事が多く、参加ないしネットで情報をえる様になってはや10年になります
（あえて気付きと言っているのは、導入して日本で必ずしも有効なモノばかりではないので、気付きと思っています）
まぁ、色々な新しい研究・事例発表があり、新鮮ですが、そこで何年経過しても人気があるのがロバートパイク
そのロバートパイクの翻訳本です
今回の会場で出版されている企業がありましたので、お話を聞き、非常に楽しかったので、購入して読んでいます
一見、トレーニングテクニックの本と思われる印象もあるかもしれませんが、一行一行紐解き、、経験と照らし合わせながら読むと、非常に深い、深い、書籍です
その後気合い入れてYouTubeで検索をしましたが、映像はあまりなかったですね
ASTDはネットでも会員を募集しているので、それだけでも有益な情報は入手できるかと思います
あと２冊はまた後ほど
視点を変えるには良いかもしれませんね
「現在公開中 ハゲタカ」
感想です
・仕事は需要があるから発生する、それがゆえに自分が存在する
・コミットした仕事にはプロフェッショナルとして全力を尽くす
・現実はファンドより、サラリーマン社長の方がある意味ハゲタカ
・本当勝負は経験しないとわからない～
・まぁ見てください
話は変わって、本日「地方景気に薄日」との日銀報告
一時点だけ考えれば、下げ止まりつつあるのでしょうが
将来を考えた際に、「薄日」「下げ止まり」は何の意味があるのでしょうか
と、結論が出ない事を考えたりする
研修で常日頃、似たような事を伝えてはおりますが、
自分でできているかどうかは不確かで、
さらに私事で考えさせられる事が。。。。
教育で親ができる事は「教える」より「環境作り」と思っています
当然今年の夏もお勉強は一切入っていません
環境作りで一番簡単な方法は・・・、と言いますと
私は放置教育と呼んでいるのですが、
「イケル！！」と思った本を「読んどいて～」と言って息子に渡しています
読むかどうかは子供次第
非常に簡単な環境づくりです
今回この一冊を渡した後、
先週の日曜日息子が突然家の掃除をはじめました！！
その時はこづかいが欲しいのか、何か悪いものでも食べたのか？？と
その時は何故、掃除をしたのかが全く分かりませんでしたが、
昨晩、妻がこの本に書いてある事を発見しました！
本を読んで、ひとつ実践した息子、
私も一日ひとつでいいから実践してみよう
