（就活生のみなさんへ）
せっかく４月１日入社式なので、『社長メッセージ・入社式』をキーにして
来年の自分を考えてみませんか？
就活においては、、第一志望群の面接も始まり、結果が出始めている頃かと思います。
うまくいっていないカタがいれば、そんな時こそ明るい方向に視点を変えてみましょう。
そこで、希望する会社の入社式で社長訓示（のお話し）を読んでみましょう。
「仮に来年入社したら」のイメージを作ってみませんか。
また、学生への会社説明会のメッセージと
社会人一面目の社員としてのメッセージは違うかも知れません。
話の内容、長さ（笑）、メッセージ、社員の感想から、
良い「妄想力」をかきたてましょう！！
メディアでは結構掲載があったりします。
おそらく、ブログでは入社式、社長訓示で検索
はや会社によってはＰＤＦで公開している会社もあります。
（４月１日午前１１時５分で！！）
ＷＢＳ、日経あたりで出てくるでしょう。
ベンチャー系は社長のブログあたりをあさりまくり。
ＯＢ・ＯＧ訪問による”リアル”も必要ですが、
加えて理想・期待というキーワードでモチベーションを更に上げていきませんか。
ここ１０年ほど１月から１２月を１年といったサイクルで活動しているので、
３月末の送別会、４月１日の新入社員イベント関連が非常に懐かしく思います。
ところが、今年は私の所も１００人の新入社員を迎え、勢いづいております。
と４月１日
なので、書いてみました。
世間の新年度にあわせ、本日はしっかり年度戦略・戦術の確認を
ひとり行います。
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる/伊藤 守
￥2,100
Amazon.co.jp
セルフトーク・マネジメントのすすめ/鈴木 義幸
￥1,575
Amazon.co.jp
今年のテーマはキャリア開発とコーチング！
３月末の送別会、４月１日の新入社員イベント関連が非常に懐かしく思います。
ところが、今年は私の所も１００人の新入社員を迎え、勢いづいております。
と４月１日
なので、書いてみました。
世間の新年度にあわせ、本日はしっかり年度戦略・戦術の確認を
ひとり行います。
コーチング・マネジメント―人と組織のハイパフォーマンスをつくる/伊藤 守
￥2,100
Amazon.co.jp
セルフトーク・マネジメントのすすめ/鈴木 義幸
￥1,575
Amazon.co.jp
今年のテーマはキャリア開発とコーチング！
組織・人材業界では、最近どこ行ってもワールドカフェ。
ワールドカフェの提案を受けました、等々お話しを伺いする事が多いのですが、４冊ほどご推薦本を。
考え方を信奉しております、香取さんという方の著作、関連本です。
決めない会議―たったこれだけで、創造的な場になる10の法則/香取 一昭
￥1,470
Amazon.co.jp
ワールド・カフェをやろう/香取 一昭
￥1,680
Amazon.co.jp
ダイアローグ 対話する組織/中原 淳
￥1,680
Amazon.co.jp
ワールド・カフェ~カフェ的会話が未来を創る~/アニータ ブラウン / デイビッド アイザックス / ワールド・カフェ・コミュニティ
￥2,940
Amazon.co.jp
その上で実際ですが、「ファシリテーター次第」で大きく結果が変わるんでしょうね。
例えば、「ああぁ、そうか」となるのか、「ただのおしゃべり」で終わるのか
なかなか実力が試される時かと。
わっけわかんないマインドマップ書いたりすると、ＭＭを理解するために、話し合った事非常に良い内容が飛んでしまったり、
営業のただの飛び道具、面白そうな商売用語で使うと非常に怖いような気がします。
とはいえ、新しい手法は活用していきたいとおもったり。