新入社員が上司に求める事
1.教え方がうまい
2.指示が的確
3.きちんと評価してくれる
4.人間的な魅力がある
5.部下（自分）のことを気にかけてくれる
6.責任転嫁しない
7.仕事の失敗をフォローしてくれる
8.話をきいてくれる
9.ひいきしない
10.気配りが出来る
（goo調べ）
新人が入社してそろそろ半年
人財開発担当は新入社員研修の結果を問われる頃ですね
とはいえ、本調査は新入社員からの調査ですので、
受け入れ側のマネジメント、先輩社員の準備研修の結果を
こういったアンケートで問われるのでしょうか
仮に上記の様な改善が上司してもらい、メリットを受けようとするのが自分だったら、少しさびしいですね
こういった対応を上司がして、その結果、お客様が幸せになるのであればどんどん言いましょう
お客様というのは、社内、社外問わずです
本リサーチの結果から新入社員の気持ち（気合い）の甘辛を議論するつもりはありません
お客様が幸せになるなら、ベストプラクティスを提供出来るならどんどん言いましょう
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