２nd・シングルの
選抜メンバーでゎ
ＮＭＢ４８・チームＮ
フロントメンバーを含む
３人も抜けて
「謹慎」も続いて...
ゼロからの
スタートでゎなく
マイナスからの
再スタートと言える
未だ！本当の真実を語る
事が出来ないとなれば
やはり
噂が真実でゎと思ってしまいます。
SAYAKAが言う...
『初心に戻る』
言葉で言うのゎ簡単
行動で！しっかりと
示して欲しいと切に願う
今日この頃...です。
何か
悪い事が起こる時
突然それゎ起こらない！
日々、何か予兆があり
その積み重ねを見逃し
大きい物事が起きてから
人ゎ、あ～！あの時
あ～しとけば良かったと
後悔する事になる。
まだまだメンバーの
問題意識の高い仔と
そうでない仔の差に
バラつきが有ると
感じずにいられません…
それで
ファンに何を応援しろと
求める事が出来る
そんな怒りが
込み上げてくる...
俺ら『MAD CATZ』の
仲間の中でも話題に
なった事があるけど
あるメンバーゎ公演での
パフォーマンスが
明らかに
デビュー当時より
雑で落ちているって
そう思われて
しまう事など！絶対
あってゎならないけど
しかし当のメンバーゎ
勿論だけど
メンバー同士も
全く？気付けていないし
お互いを
しっかり見ているのか？
仲の良い関係が
ギクシャクするのが嫌で
お互い見て見ぬふりを
していたのでゎないか！
そんな事も
思ってしまう...
メンバーのプロ意識の
『甘さ』
これに尽きるのでゎ？
ないだろうか
劇場デビュー当時ゎ
プロの集団だったかも
知れないがっ
メンバー個々が
公演回数を重ねて
メディアの露出が増えて
忙しくなり...
いつの間にか
１回１回の大事さを忘れ
ただ『こなす』と
言う感じに自分でも
知らないうちに
なっていたのかも？
知れませんね。。。
―――――――――――
そもそも
チームのキャプテンとゎ
嫌われてナンボ
メンバーに嫌われる
勇気を持つ
メンバーに
ウルサイなぁ～って
思われるぐらいが
ちょうどいいと思う！
誰かが...
その役目を負わないと
チームゎ
絶対に成長しない
それゎ
SAYAKAが、やらないと
しかし...ある意味
卒業や解雇など繰り返し
メンバーが去る悲しみを
乗り越えてチームが
まとまっていく事も
あるのかも知れないが..
高みな！だって最初から
チームをまとめられた
訳じゃない
全体を見回すような
キャプテンだったり！
パフォーマンスで
グイグイ引っ張っていく
キャプテンだったり！
みんなと共に歩いてく
キャプテンだったり！と
４８グループにゎ
いろんなタイプの
先輩キャプテンが居るし
SAYAKAらしい
何かを自分自身で
見つけて欲しいです
いい事をすれば！
一緒に喜んであげる
悪い事をすれば！
メンバーを本気で叱る
これが本来の姿でゎ？
ナーナーの関係になれば
成長なんて有り得ない
お友達サークルじゃない
ＮＭＢゎプロの集団
―――――――――――
俺が思うに
SAYAKAゎ歌もダンスも
レッスンを人一倍して
メンバーに背中を見せて
ついて来て
ってタイプ困っていたり悩んでいる
メンバーが居たら
ちゃんと気が付いて
どうしたん？と聞いて
あげる事ゎ出来ても！
まだ
相手の深い所まで
入っていってる様に
思えないし
第一積極的にメンバーに
あれして！これして！と
命令出来ないのが
昔からの最大の
弱点なんだよ...
俺が望むのゎ１つだけ
これからゎ
積極的に！
何でも！言いたい事ゎ
言えるキャプテンです。
あの時...
言っておけば良かったと
後から後悔が無いように
思った事ゎ
口に出して言う
いくら頭の中で
考えていても相手にゎ
伝わらないよ
その日、一日を大事に
悔いなく過ごして
欲しいと思います。
これを実践出来れば
必ず
何かが変わる
SAYAKAゎ
もっと！もっと！
飛躍出来るはずです
そんな風に感じた
今日この頃...でした！
SAYAKAに期待を込めて長々と
書いてしまいました