もうめちゃくちゃ苛々するー！！！
今日、
おちびさんを保育園にお迎えに
行ったら何やら熱を測っている、、
もしや、、
ごめんなさいお母さん
元気ないから熱測ったら
8度4分ありましたぁー> <
えぇー( ºДº)
インフルエンザではなかろうな( ºДº)
こわいこわいこわいこわい
とりあえず病院行ったけど
今検査しても陰性しかでないので
様子見になり薬をもらって帰宅
次の日仕事な私はどうしようか悩む
いつものパターンは
旦那mamaに頼んで
私が仕事の区切りがついたら
早退させてもらって
迎えに行くパターン
休めるものなら休みたい
側にいてあげたい
熱あってしんどいのに
わざわざ旦那の実家行くのも
熱ある側からしたら嫌やん？
でもそんなのは通用しないのかな
と思っているので(少人数のシフト制のため)
出勤してできるとこまでは
仕事しようという気持ちです
それを社員の人に伝えたところ
代わりを探せと
は？
今までこのパターンでいってたのに
なにいまさら言ってるの？と
シフト制だからまぁ理解できるっちゃ
できるんやけど、、
社員は自分が体調不良の時休んどるやん
休むことに関しては別に
体調不良なんて誰にでもあることだし
しょうがないと思ってるけど
パートは休めなくて早退できなくて
社員はできるってことに納得いかない
しかもパートが代わりに出勤できる人を
探すのって違法らしいじゃない
もうね、
めちゃくちゃ苛々します(笑)
こんなこと言っちゃいかんかもやけど
その人が働くお母さんになった時
同じことされたらどう思うのかな
ほんと女の敵は女やなって思いました
