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• 若者チャレンジ奨励金（助成金）
• 平成24年10月24日　岡山県の最低賃金が改定されます
• セクシュアルハラスメント（セクハラ）が原因で精神障害（うつ病等）を発病した場合は労災保険の対象に
• 労働契約の更新が5年を超えると無期契約に？（労働契約法の一部改正）
• 7月より改正育児・介護休業法が中小企業（100人以下）にも全面適用になります。
• 障害者雇用率が改正（2.0％）されます。
• 電車（バス）、ときどき自転車（徒歩）通勤。通勤手当（通勤費）の返還は必要か。
• 職場での茶髪・髭・刺青はダメなのか？服装規程の有効性について
• パワーハラスメント（パワハラ）の定義と対策（上司、同僚等）について
• 会社の自動車運転業務に関する病気（病歴）や治療の確認について
• 人事異動・賃金（給与）低下等の変更（労働条件の不利益変更）
• 平成24年度雇用保険料率
• 社会保険（健康保険・厚生年金）パート適用拡大で年収94万円以上に
• 健康保険料（平成24年、岡山県）が変更されます。
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  ももっこカードの協賛店となりました
• 65歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務化へ
• 年次有給休暇中の買取り（買上げ）はできるのか？金額は？
• 年次有給休暇中の賃金の計算方法は？
• 契約社員（臨時・パート・アルバイト）に有休は必要？契約更新したら？
• 企業、職場でメタンルヘルス対策の義務化へ

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