今日は先日参加できなかった朝ゼミのFBを聞かせていただくために、
N瀬さん、K玉さん、Kらら（･･･略しづらい
）とランチに。
前回のランチでも挙がった課題や、今回改めて気付いた課題もありましたが、
一方で、課題と思っていることに対して、動き出せているか？という点もまた
不足していることがわかりました。
またMTGの準備に関して、参加者、関係者とのやり取りまでイメージして準備する、
という点は非常に勉強になりました。やってるつもり、になってるところがあるので
今までの準備を振り返って、直していきたいと思います。
あとは、「もっと」の意識と行動。
一言で言えば主体性になるかと思うのですが、これをどれだけ作業するメンバー全員が持てるか、
リーダー、プロデューサー、ディレクターとなる人が引き出すことができるかが、重要だということ。
「もっと」に関しては、自分自身が一番「もっと」と思って、アウトプットしていかないといけない
ので、改善していきます。
K玉さんもおっしゃっていましたが、こうやって色んな意見を色んな立場の人と話すことで
得られることがすごく多いと思うので、そこで得たものをどんどん使っていきたいと思います。
N瀬さん、K玉さん、Kらら（やっぱこれ言い馴れない）、貴重なお時間ありがとうございました！
N瀬さん、K玉さん、Kらら（･･･略しづらい
）とランチに。前回のランチでも挙がった課題や、今回改めて気付いた課題もありましたが、
一方で、課題と思っていることに対して、動き出せているか？という点もまた
不足していることがわかりました。
またMTGの準備に関して、参加者、関係者とのやり取りまでイメージして準備する、
という点は非常に勉強になりました。やってるつもり、になってるところがあるので
今までの準備を振り返って、直していきたいと思います。
あとは、「もっと」の意識と行動。
一言で言えば主体性になるかと思うのですが、これをどれだけ作業するメンバー全員が持てるか、
リーダー、プロデューサー、ディレクターとなる人が引き出すことができるかが、重要だということ。
「もっと」に関しては、自分自身が一番「もっと」と思って、アウトプットしていかないといけない
ので、改善していきます。
K玉さんもおっしゃっていましたが、こうやって色んな意見を色んな立場の人と話すことで
得られることがすごく多いと思うので、そこで得たものをどんどん使っていきたいと思います。
N瀬さん、K玉さん、Kらら（やっぱこれ言い馴れない
）、貴重なお時間ありがとうございました！