先日、ついにキックオフしました、朝ゼミ。
長瀬さんのブログでも書かれていたように、昼間から、濃く熱い議論ができたと思います。
今回のランチで、現状、業務上のかかわりが薄いとお互いが感じている課題とかをシェアする場がなかなか無い、
という事実にも改めて気づかされました。
でも話してみるとそれぞれが個人、組織に対して色んな問題意識を持っている。
そういった部分を、集まって議論できる場は本当に貴重だと思います。
来週からのゼミで、問題を見つけて、解決する、というサイクルをゴリゴリ回して、組織に貢献できる
人間に成長していきたいと思います。
ということで早速、課題図書を読みました。
チームリーダーの教科書―図解 フジマキ流 アツイチームをつくる/藤巻 幸夫
￥1,470
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このタイミングということもあったのかもしれませんが、既にランチで出た内容とリンクする部分が
いくつもありました。
チームとしての目標設定、リーダーのチームに対する働きかけ方、自分が出るところ・出ないところ、など。
あとは、自分がいちメンバーである現状でも、人との接し方に関する項目は全然すぐに使えそうなので、
意識して実行していきたいと思います。
個人的には、最後のしめくくりの部分、藤巻さんの思うリーダーの醍醐味にすごく共感しました。
これはモチベの源泉になりそう。
毎回の朝ゼミ、マジで楽しみだなぁー
