まるでダメ夫
リスニングの最中に
地震の放送があったり
マークがズレてるのに4つ進んでから気づいたりでペースは最悪な感じ。
カンタンぽい問題で悩んだりで
集中しきれずに長文に辿り着くのに時間がかかる事かかること。
思い返せばあの頃は抜群の環境だったなと…
過ぎてから気がつくものなのでしょうか。
やはり日頃の鍛錬の賜物で結果はついてきますってな感じ。
ということで夏本番!
iPhoneからの投稿
節電の夏2011
職場のマッシーンがごうごう鳴るときがあって要注意かな・・・
通風孔らしきところにウチワがかぶってるときがあったりしたり
長く使ってるからなー
個人的にカバン・携帯・パソコンの使いっぷりを見ると
「容量や性能いっぱいいっぱいを要求しちゃう」派か
バランスやオサレ度合いを気にする派やら個性が出る気がする。
まぁいいか、寝よう。
夏場に起きやすいHDD障害、その傾向と対策
http://plusd.itmedia.co.jp/pcuser/articles/1107/14/news058.html
新役員就任式
正直ふっと力が抜ける。
後継の方にモチベーションを問われる。
つまらないけど、自分で身につけてやろうという気持ちだったかな。
温度が違う人から見ればちょっとアレだったろうけどなー
まー明日には明日の風が吹くってことで。
自分も新しくなるぜ!
iPhoneからの投稿
「自分を見くびってはいけない」
なんとかなるって、か(?)
http://www.asakyu.com/column/?id=1004
私は予行演習やリハーサルというのが好きではありませんが、若い人の仕事も同じだと思います。リハーサルをすると何となく知ったような気分になってしまい、実際の場で自分が持っている底力を出せない。いざここで働くとなった時には、何も分からないけれど、ぶっつけ本番で自分の力を総動員することが大切なのです。それでこそ自分でも気づかなかった思いや力が生まれてくる。とにかく与えられた状況でやってみることが大切だと思いますね。
現在の社会は仕事が分類されているだけでなく、考え方やコミュニティーまで整理されていますから、ここへ進んでいけば将来はこうなっていくというようなリハーサル人生が待っているかも知れない。後先分からないほど無我夢中になるような状況が訪れず、人生が終わるまで本番がこなかったら残念です。でも、人間は状況によってどんな力がでてくるか分かりません。自分を見くびらないでほしいと思います。(談)
オルソに興味津々
肉体改造に80万円かけたって話を聞いた。
(メスは入れずにマッサージ+α的なやつ)
それくらい自分に投資するのもいいかも、と。
自分は中学生のときからコンタクトレンズのお世話になってるので
裸眼でなんでも見れたらいいなーと思うものの
レーシック、こわっ
で矯正コンタクトレンズをつけて視力回復!寝ている間につけるだけ
というオルソ、「オルソケラトロジー」が気になってきた。
あるあるとは聞いていたけど両眼16万円となると
80万円の5分の1。
っていっても戻っちゃったりすんじゃないのという疑いもフツフツ。
少し調べてみっかな、ってことでリンクを残しとこ。
【体験】手術せずに視力回復『オルソケラトロジー』すげぇ! たった1日で視力回復して笑った
http://rocketnews24.com/?p=93934
パンダの予定、早くもなくなっちゃったし・・・
役員選挙&ワークショップ講師終了~
推薦委員会で推薦を出した次期役員推薦候補が無事に
メンバーの承認を得て選任されました。
想定時間を超過しないどころか前倒しで休憩に入って
いよいよ自分が講師役のワークショップ!
「パーラメンタリープロシージャ」という議事進行の基礎の基礎を
駆け足で話して
目玉の「建設的な議論にむけて」の題材となる寸劇を投入。
狙い通りにアシスタントを引き受けてくれた復帰メンバーが
圧倒的かつパワフルな成りきりでインパクト充分なデモに。
10分で「どうだったんだろう?」「どうしたらいい?」的な
結論スピーチを各グループから発表いただき
「三角ロジック」をご紹介して
最後にデモ動議。
ありがたいことに理解の早い人はどこにでもいて
良い動議、意見の応酬があって
次期会長の議長のもと、そりゃそうだよね的な
まっとうな結論に。
しめて37分+2分。詰め込められるだけ詰め込んだ計画内容を実行。
むかーし、1時間の役員向けワークショップでできなかった
グループワークもできて(その間、息を抜かせてもらったり)
一緒に楽しく勉強できました。
直前で深夜の準備もみんなが楽しんでくれた姿をみてチャラな気分。
飲み会も普段と違ったメンバーの素顔が見えて楽しく
寝不足も手伝って深酔い。
ワークショップの講師も楽しいものだなーと実感。
今度は少し長めで込み入った内容にチャレンジしたいな。
来月一連の役員活動のきっと最後の出番となる
新役員就任式の司会。これはよどみなくやらないとヤジがくるのが通例。
じわじわ準備してバチッと決めたい、という思い。
引継ぎ内容はシャットアウトされててイチから作成必要そうなので
少しずつやっとこう。
「パーフェクト・ブルー」
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ったくパーフェクトなんてものなんてありゃしないぜ
っていうこと自体がパーフェクトにブルーな現状ってことか?
読めない展開にとじわじわ解説される内容になかなかの見ごたえ。

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