仕事に何を求めるか
感染症の被害が世界に大きな打撃を与えるなか
わたしたちの暮らしも仕事も、大きく変わろうとしています。
無縁と思ってきた病や死が、すぐそこにあるかもしれない恐怖。
感染拡大を防ぐため在宅ワークを余儀なくされ、内省の時間が増えた人も多いことから
これまでの「働き方」や「人との関係性」を見つめなおしたり
「幸せとは」「生きるとは」といった根源的なテーマに
向き合わざるを得なくなってきているように思います。
仕事や働き方について考え直す時、参考になるのはキャリア理論です。
例えば、アメリカのキャリア研究の大家、ドナルド・E・スーパーは
「人は仕事に何を求めるのか」というテーマに関して
以下のように１４の労働価値観を示しています。
１）能力の活用（自分の能力を発揮できる）
２）達成（良い結果を出す）
３）美的追及（美しいものを創る）
４）愛他性（人の役に立つ）
５）自律性（他人からの束縛を受けず自分でやる）
６）創造性（新しいものを創り出す）
７）経済的報酬（お金をたくさん稼ぎ、良い生活を送る）
８）ライフスタイル（自分が望む生活を送る）
９）身体的活動（身体を動かす機会を持てる）
１０）社会的評価（社会に広く認めてもらえる）
１１）冒険性、危険性（わくわくするような体験ができる）
１２）社会的交流（いろいろな人と接点を持てる）
１３）多様性（様々な活動ができる）
１４）環境（仕事環境が心地よい）
自分が仕事においてどんな価値観を求めているのか。
「大切にしたい価値観」を
自覚しておくことは、
やりがいを持って働き続けるためにも重要なことではないでしょうか。
上記の価値観を１～１４位まで順位付けしてみたり、
トップ3と下位の１～２個をピックアップするだけでも
自分の傾向を知ることができます。
この機会に、よかったらお試しください。
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田浦