内定をもらえば、嬉しいですよね。
でも、採用条件通知書に提示された年収は、予想していた額よりかなり低かったら、ショックですよね。
それが第一志望の企業だったら、あなたは、どうしますか？
交渉しますか？
でも、年収については、応募者が交渉しているつもりでも、かなりの割合で交渉になっていないケースが多いのです。
あなたはいかがですか？
もし、あなたが「年収は高い方がいいけど、交渉なんてできるの？」と思われたのなら、下記もお読みください。
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年収に関する交渉、誤解しているかもしれません
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あなたも
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