転職先が決まった。
というか、すでに就労中。
4月1日にハローワーク経由で応募し、
4月2日に面接の案内をもらっていたA社。
4月6日にいざ面接。
4月7日に採用の連絡。
4月9日に午前中のみの説明会。
そして4月10日本採用となり業務開始。
今に至る。
あまりにトントン拍子に物事が運び、
正直これまでの苦労はなんだったんだろう、
果たしてこの決断は正解なのか、
そんなことを思う暇も無い。
半年間の契約社員としての採用。
給料は前職から少しの減か同等くらい。
休みも週1なのか2取れるのか不明。
不安を挙げればキリ無いのだが、
10-13日と勤務してみて、
なんとかやってみようって気になった。
こうして、1年6ヶ月に及ぶ転職活動は
幕を下ろしたのである。。。
1年ほど前に求人に応募した企業からTEL。
「お会いしたいのですが…」
当時、書類選考中という連絡を最後に、
結果をもらえなかったところ。
書類を目に留めてくれていたことには感謝だが、
いまさら感と不信感は否めない。
求人内容だってもはや記憶の彼方。
遠まわしにいったんお断りをし、
それでも先方が「気が変わりましたら…」というので、
保留扱いということにしてもらう。
でもやっぱ、なんだかなぁ、、、
無事入校を果たした職業訓練校。
3ヶ月の座学と1ヶ月の職場実習。
専攻したコースに即した授業と共に、
キャリアカウンセラーによる講義
（自己分析だの、書類作成だの）、
就職講和などなど、
1日5時限みっしりのカリキュラム。
遅刻・欠席は証明をもって申請が必要で、
所定の日数分通学しないと強制退校。
失業認定の手続きは月末に学校で行い、
翌月に失業手当+受講手当+交通費が支給。
知識も仲間も時間もお金も、
通学期間を活用して得られたけれども、
転職活動をずーっとやってきて思うのは、
職業訓練に行ったからといって、
よほどそのコースに適した転職先で無い限り、
その経験なんて全く企業は認めてくれないし、
知識より実務経験がよっぽど重視される。
ブランクが空くというマイナスポイントととられる。
やはり早くに転職に動くのが良かったのかも、、、
そう思うことがある。
もちろん制度として活用しない手はない。
けれど世の中そうはおいしくない、、、
修了生として今思う本音である。
