愚痴。

他の部署で

なかなか利益の出せない

管理職がいるんですが

どうも考え方に

難があるようで・・・



『一生懸命やった結果、利益が出るかどうか』

のようなタイプなんですが

『利益が出すために一生懸命考える』

ことが必要だと思うんです



一生懸命やっても

利益が出なければ

企業にとってダメージとなり

さらには

従業員への還元も出来ません



そういう体質になってくると

モチベーション低下の要因となり

現場全体の士気に影響して

さらに悪循環を生み

取り返しがつかなくなることを

考えてもらわないと・・・ね・・・



こんなディスカッションを

昨日約4時間もやって

さすがに疲れました・・・(笑)