テレビのコメンテーターって簡単に無責任な事を言う
転職ってそんな簡単なものではない。辞めるエネルギー就活するエネルギー
新たな職場に適応するエネルギーとにかく膨大な精神的肉体的エネルギーを浪費する
それに見合った転職ができる人なんてそうはいない
資格を取ってスキルを上げるとか言うアホもいるが
資格だけでは何の役にも立ったない（例外もあるが）
あれは団体や役人の利権でしかない
知識が必要な物であればその物差しとして意味があるだろうが
実技なんて現場で経験を積んでこそ得られる物である
規格統一された実技試験なんて何の意味があるだろうか？
現実問題、就活においていくら資格を保有していようが実技経験の少ない者は積極採用なんてされない
本題の雇用の流動って、新卒でも厳しいご時世
一度転職したらその待遇を維持する事は難しい。
一般的に転職をすればする程、待遇は悪化する
そもそも転職できればの話である
よほど人手不足の職種でない限り厳しい
そんな職種はそもそも難ありで待遇は最悪である
下手すると労基違反をしている職場だったりする
雇用する側も下手な癖がついている中高年より
まだ癖のない若い子の方が扱いやすいし
中高年に比べ勤務可能年数も長いから
雇用するならそういう選択になりやすい
雇用の流動化って職種によっては雇用側にメリットになるだろう
１０年〜２０年サイクルで人員を入れ替え賃金コストを抑えたりと
例えばファーストフード
若いアルバイトを短期的に雇用し常に時代の最低賃金で酷使する
高校生もしくは大学生アルバイトを低賃金で酷使して維持する
流石にこのご時世深刻な人手不足で一時は高齢者を雇用していたが
現場サイドの者からすればあんなハードな職場、高齢者に何をさせる？
洗いとか補助的な作業と言ってもそんなにある訳でもない
そんなものの為にまともな時給を支払う事、それこそ本末転倒
結果的に長続きしなかった
労働者側からすれば雇用されたら定年まで勤めきる事が幸せである
無責任な連中は軽く転職というが本当に転職は安易なものではない
テレビでいい加減な誘導をするのは辞めてもらいたい