ブログネタ：頼むから、気合を入れてくれ！ 参加中会社の四半期決算に向けて、ノルマ達成への締め付けが厳しい時期なんだけど
わが部全体も私個人もものすごく不調で
かつて無い20%とかの達成率で
まだ70%とかなら
あと少し足らん、何とかせねば
などと胃が痛くなり不眠になりつつもがくんだけど
これだけ目標が遥か彼方だと、食欲モリモリ、睡眠バッチリ
職場も末期的な穏やかムードに包まれてます
そんななか、ラインの上司はフツフツと湧き上がっているだろう
頼むから気合いを入れてくれ！
という思いは口には出さず
（我々部下は言ってしまうと心が折れる弱者と思ってるらしい、結構みんな野太いんだけどね）
でもやはり何かやりたいようで
管理面（残業届の出し方とか書き方とかいろいろな雑事）を強化することにしたようです
「こういう実績が上がってない時は管理面の不備を突かれるからね」と
多分それはそれで正しいんだけど営業の数字と管理面を両方頑張らなくちゃならないのは大変ですよ～
やっぱり私は
頼むから気合いを入れてくれ！
とビシッと言ってもらった方がいいっす…