現役時
当時始まりつつある再雇用制度へ向けての職場環境整備を自分の担当業務でも行う事になりました。
60を超えて再雇用される方が働きやすいよう 環境(照明)要領書(字の大きさ)等
普段の業務を見直す意味でも良い機会なのでした。
技能要件という再雇用のハードルをクリアするため、再雇用される大先輩に気を使いながらの指導。
製造部門から異動されてきた方。
ヒヤリングしてマニュアルの字のポイントは最低14と定めました
割と作り直し。
そういう事をしてきた経験から
問題はコンビニやらスーパーの
レンチン時間の表示の文字が小さい!
見えん!老眼鏡持ってこんと全然見えん。
もう少し太字にして大きく出来ない理由は?そこまでシール大きくならないと思うけど。
これは所管官庁もよく考えてほしい。
いずれは貴方も年取るんだよ!

