妊娠を社長に伝えたところ、
とても喜んでくれたけど、産休はとれないとのこと。
妊婦で転職活動も出来るわけはないし、
とりあえず、いられる限る在職して、
出産後に考えることにした。
と言うか、それ以外の選択肢はないので。
ただ、出産後、赤ちゃんがいる人を採用する企業なんてないし、働いてないと
認可保育園にも入れない。
どうしよう、まだ家のローンもあるし、どうしよう。
そんなとき、前の会社の知り合いが、声をかけてくれました。
が、しかし、入社してすぐに産休なんて、
不可能❕ きちんと事情を説明してお断りをしましたが、妊娠を前提に面接しませんか?
❗❗私にとっては、思ってもみなかった展開。なんて寛容な会社だろうと、
面接を受けることに。
どうして、そんなに急いでいたか、妊娠していてもいいなんて、ちょっと怪しい、
なんて、微塵も思わず、ただただ、藁にもすがる思いだったわけです。
2度の面接でオファーをいただき、
入社を決めました。
入社後、どんなことになるのか、
全く考えていませんでした。
だって、妊婦だし。
しかし、人生はそんなに甘いもんじゃないと思い知らされることに。。。
とても喜んでくれたけど、産休はとれないとのこと。
妊婦で転職活動も出来るわけはないし、
とりあえず、いられる限る在職して、
出産後に考えることにした。
と言うか、それ以外の選択肢はないので。
ただ、出産後、赤ちゃんがいる人を採用する企業なんてないし、働いてないと
認可保育園にも入れない。
どうしよう、まだ家のローンもあるし、どうしよう。
そんなとき、前の会社の知り合いが、声をかけてくれました。
が、しかし、入社してすぐに産休なんて、
不可能❕ きちんと事情を説明してお断りをしましたが、妊娠を前提に面接しませんか?
❗❗私にとっては、思ってもみなかった展開。なんて寛容な会社だろうと、
面接を受けることに。
どうして、そんなに急いでいたか、妊娠していてもいいなんて、ちょっと怪しい、
なんて、微塵も思わず、ただただ、藁にもすがる思いだったわけです。
2度の面接でオファーをいただき、
入社を決めました。
入社後、どんなことになるのか、
全く考えていませんでした。
だって、妊婦だし。
しかし、人生はそんなに甘いもんじゃないと思い知らされることに。。。