前回の続きからです。
Aさんとの面談の翌日、
さっそくAさんからメールが届いた。
頂いたメールには、
自分の都合ばかり優先していて、
視野が狭くなっていたこと。
「仕事を楽しむ」という気持ちを忘れていたこと。
今後は受け入れてくれる企業のことも
考えながら転職活動をしていくので、
これからも色々とアドバイスをして欲しいこと。
そして最後に、
もし内定をもらえた場合には、
必ず2ヶ月以内に転職できるようにします。
と、前向きなメッセージが添えられていて、
職務経歴書も添付されていた。
Aさんの転職に向けた覚悟が伝わってきて、
身が引き締まる思いがする。
よし、とにかく自分にできるサポートをしていこう。
早速添付されていた職務経歴書に目を通す。
Aさんの職務経歴書は
経験が箇条書きで記載されていて、
ワードファイルで1ページのみという文量。
う～ん、これだと端的にまとまりすぎていて、
Aさんの良さが全く伝わらない。。。
私は頂いている職務経歴書に、
追記をお勧めしたいポイントを赤字で書き込んでいく。
すべて合わせると
かなりのボリュームになってしまったが、
変に手加減してアドバイスするよりも、
まずはすべて伝えてみようと思い、
訂正を加えたファイルをAさんに送った。
翌日、Aさんから訂正した職務経歴書が届く。
前日に私がアドバイスした内容はすべて改善されており、
箇条書きで書かれていた職務経歴書は、
急に息をし始めたようで、
5枚のしっかりした職務経歴書になった。
昨晩一気に書き上げてくれたのだろう。
私はAさんの熱意に胸が熱くなった。
Aさんは素晴らしい職務経歴書を作ってくれたので、
今度は私が頑張る番だ。
私はAさんの推薦状を書き上げると、
7社に応募の手続きを開始した。
そして、Aさんが書き上げた職務経歴書は
企業からのラブコールを呼び込むことに成功する。
続きます～
今回もお読み頂きましてありがとうございました。
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