はじめまして、一般職OLのめぐです。
ご覧いただきましてありがとうございます。
一般職でもFIREを目指して日々勉強中です。
育休から復職しましたが
退職予定です。
育休中に給付金をいただいているので
すぐに退職するのは
マナー違反ということはわかっています。
でも復職後の条件がこれで…↓
①職場まで片道1時間45分
②時短は一年だけ
③役職は降格
でも検印とかやってね
④退職者の後任で入るけど
前任者はフルタイムでも回せなかったよ〜
退職者は多忙過ぎて辞める
これを年明けに聞いた瞬間、
え…ムリ…と思って
在宅できる業務もありましたが
上司が見張れないからNG。
お給料も
一般職＆降格済＆時短
→額面が14万円
保育料が6万円なので、
手取りを考えると恐ろしいことになります。
10月からは現在のお給料をベースに
改定されますがそこまで下がらないらしい🤔
復職してしばらくは手取りがほぼ無いのは仕方がない。
正社員という地位をキープするために
我慢するしかない。
とよく言われますが。
必死で毎日ギリギリで仕事して
これはなぁ…
今の仕事に拘らないなら
仕事を変えるのも良いなぁ…と思いました。
