4月から職場復帰して、
5月にお給料をもらって ふっと思ったコト。
フルタイム出勤と言いながら
急にがんばり過ぎないように朝の1時間 時短出勤にしてもらっていて、
時々 まめちゃんの予防接種でお休みをもらって、
お給料は なんだかんだで
出産前と比べると 0.7掛けくらいになってる。
これだったら、育休を取っても同じくらいだったのか??
むしろ、保育園に払う月謝の分 マイナスかも??
一度ちゃんと計算してみようかな。。。
でも、マイナスが発覚したらショックだな