１０月９日のニュース
「経団連は９日、就職・採用活動のルール「採用選考に関する指針」の廃止を正式決定した。」
itoの就活していた頃は、まだ「就活」という言葉が存在しない時代でしたが、既に「就職協定」といった就職活動のルールがありました。
経団連のルールも形骸化していた模様ですが、かと言って、全く無くても困ってしまうのがルールなんでしょうかね?
ルールを作っても文句を言われる・ルールを止めても文句を言われるのでは、「やってられない!」
ってところでしょうかね?
ところで、就活と婚活の決定的な違いは、
就活→高校3年生、大学３～４年生等、活動する時期が、ある程度決まっている (自主性がなくても、時期が来れば活動する)
婚活→自ら強く意識しないと、活動しないまま年月だけが過ぎる (自主性がないと、活動しない)
です。
婚活カウンセラーとしては、
(婚活も就活のように、時期が来れば全員が始めるように、ルールがあれば良いのに)
と思うことも、しばしばです。
(個々の価値観が尊重される現在では、到底ありえませんけどね)
そんなルールがないからこそ、しっかり人生設計を立てて、自主性をもって進めていきましょう
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