今日は仕事の先輩と話し合った。
年齢や性格、経験によって新人の働き具合がどんなものかがわかれてくる。
どんなに年齢を重ねていたとしても仕事が不向きなのかできない人。
若くても部活動やバイトの経験で仕事ができる人。
できるのに、手を抜く人。
手を抜く人はいないと思うけど… ｱｾｱｾ
そりゃできる人を伸ばしていくのはすごいイイことだと思う。伸びるならぐんぐん伸びてほしい。
だからといって伸びる人にばかり教えていくのではなく、できなくて一生懸命がんばっている人をそのまま仕事を与えないってのはおかしくないのか…。
私にはわからないこと。
仕事ができるのは会社にすごい貢献してると思うけど、できなくて一生懸命にがんばっている人だって必死なんだから、もう少し気にかけたほうがいいと思う。
私の考えはなにがダメなのか…
うぅ～ん。
そこまで実力主義ってのもなあ…。
なんだかね。
難しいね。