労働基準監督署に行きました
聞いた内容は、体調不良で電話して休んでも罰金取られる です…
詳しく書くと・・・・
タクシーに乗りだして1年事務所と、整備士、乗務員との関係でモヤモヤすることが溜まり、その日寝れませんでした…
それでAM1:00に（今日は体調不良で休みます、有給で）と会社に電話しました
それで次の日に（有給届け下さい）と言ったら、有給は
事前申告になります。
とのこと、それと欠勤は3000円になります、だそう
病院に行き領収書か薬袋見せると0です、とのこと
知ってましたが（去年休んだ）今回は病院に行ってません（原因は仕事のモヤモヤなんで）、休んで温泉いきました、、、
それで次の日に労働基準監督署に行き、聞きました。
あーこれこれこうです
すると16条に抵触しますねー
損害予定の禁止（第16条）
労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償金を予定する契約をしてはいけません。
だそうです、会社に戻りそのことを話しました、ついでにモヤモヤを少し話しました。
すると、（休みを振り替える）だそうです
モヤモヤも少し解消しました。
不思議なことにその日はよく眠れました。
中年までの私だったら我慢してましたねー
モヤモヤを我慢して です
年取ると開き直るのか？
そうかもですー
でも私は開き直るきっかけがあったのですよー
それではまた～
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