本日は、娘の幼稚園の個人面談の日。。。
ということで、日中は主夫。
出社は夕方近くになってしまいそうだが、そこからは代表取締役。
妻の入院以来、ライフワークバランスを保つのが難しいが、どのような状況でも教訓を探し出そうとする僕は、これは、もしかしたら、今後女性を雇用していくためにとっても役に立つ体験になっているのではないか？と考えている。
いや、女性に限らず、男性の育児への参加ももっともっと促すべきで、そのようなライフワークバランスをいかに保っていくのか、自分自身が身を持って体験しないとわからないところも多々あると思う。
特にわれわれIT業界はハードワークが当たり前のように考えられている。
従業員の成長が会社の成長、と捕らえている当社にとっては、従業員の幸せが会社の幸せであるともいえるのではないか？
ライフワークバランスを考える日々は今日も続きます。