「やる気を出せ！」は言ってはいけない　―25冊目

25冊目

「やる気を出せ！」は言ってはいけない　行動科学で見えてくるリーダーの新常識

著　石田淳　行動科学マネジメント研究所所長

　「行動科学」によるリーダー論。

　「部下が自ら喜んで仕事をする」という環境をつくりたいリーダーのための本。

　「やる気を出せ！」と言うのではなく、「ここはこうする」と具体的な「やり方」、「方法」を教える。精神論ではなく、「行動科学」という科学的な手法で、部下が行動できる仕組みをつくる。

　「続ける方法を知らないから続けられない。」リーダーだけでなく、自分自身の行動についても参考になります。途中で挫折するのは続ける方法を知らないからだ、というように根性でなく方法、仕組みで継続していく。

　僕には、この本を実践できている人は理想的な上司に思えました。本当にすばらしいリーダーの姿です。

＜「やる気を出せ！」は言ってはいけない　

　　　　　　　　　　　行動科学で見えてくるリーダーの新常識より＞

・行動を正すには、望ましい行動を具体的に教えることである。

・「自己啓発」「成功法則」と呼ばれるジャンルの本でも、どれだけ「なるほど」と思える内容だとしても、どれだけ心に響く内容だとしても、それを自分の目的に沿った具体的な行動に落としこめるか、ということが、うまいくかどうかのポイントだ。

・まずはリーダーであるあなたが「人間の行動原理を知る」ということ、そしてそれに従った導き方をする、というのが、離職率を落とし、社員を変える、たったひとつの方法である。