親は子供を産む・産まないは選択できますが、産まれてくる子供に親を選択する事は出来ません。
芥川龍之介の河童のように自分で親を選択し、産まれる事を拒否する事が可能であれば、不幸な事件は少しでも減るのではないかと思う夢の欠片です。
児童虐待の話を聞く度に腸が煮えくり返る思いで、そんな子供を自分の玩具のようにしか扱えない親は即死刑でいいとさえ考えます。
まあ大体が母子家庭の中に母親の恋人が入り込んできて虐待が始まる・・・というケースが多いと思うのですが、この場合男は当然クズ中のクズということは当たり前の事なのですけど、それに合わせるようにして我が子を虐待する母親は男の上をいくクズ・・・人の形をした悪魔でしかないと思いますね。
自分のことは二の次で、子供を育てることに一心不乱になるのが正しい親の姿だと思いますし、何よりも自分自身の生活スタイルを大事にしたいのであれば子供を産んではいけないと思うのです。
最近では子育てをまるでファッションの一部のように扱う風潮がありますが、馬鹿なマスコミに上手に乗せられた低脳な親が多いのか、単に子供を新しい玩具か何かと勘違いしている精神年齢が幼い大人が多いのか・・・
いずれにせよ親以外に頼る術を持たない・知らない子供に対し、愛の欠片もない暴力を振るうようなクズには自分と同じ空気を吸わせたくもありませんし、この世に存在して欲しくはありません。
子育てを通じて子供から様々な事を学び、そうしてやっと一人前の「親」になれるのです。
子供を産んだだけでは「親」としての試験資格を入手したに過ぎないと考えています。
勘違いした人達が多いのは実に嘆かわしい事ですが、「学ぶ」という姿勢が欠落している人に虐待等に走る傾向があるように思えてなりません。
鹿児島で線路内に放置された自転車と列車の衝突事故がありましたが、原因は忘れ物に気付いた高校生が自転車を踏み切り内に置いたまま自宅へ帰ったからだとか・・・
思わず「え？？」となったのは自分だけではないと思います。
普通ならばそのままＵターンして自転車に乗ったまま自宅へと戻るものだと思うのですが、この生徒の自宅前に踏切があったのか、それとも自転車に乗って帰っちゃいけない理由でもあったのか・・・
どちらにしても常識では考えられない事故であるといえます。
ワザとやったのか、それともパニック障害でも持ってるのかは知りませんけど、朝の時間の出来事ということで通勤・通学の人達に相当な迷惑が生じたようですね。
自分の周りでも何か突発的な問題が発生するとすぐにパニックになる人が結構いますけど、この手の人には問題解決をする為のスペックが足りていないのだと思います。
まずは落ち着いて問題の本質を見極め、優先すべき事項を選択し、それの対応策を考えて実行するという流れが自分の中でマニュアル化されていない・もしくはそういった能力に欠けているという事なのでしょうね。
家庭生活・学校生活の中において、そういう類の人間は簡単に見分ける事が出来るはずですし、先で何らかの問題を起こしそうな場合は特別な教育等を実施すべきですし、また「個性」といった綺麗事で片付けずにしっかりと治してあげるのが本人のためになると思うのです。
思わず「え？？」となったのは自分だけではないと思います。
普通ならばそのままＵターンして自転車に乗ったまま自宅へと戻るものだと思うのですが、この生徒の自宅前に踏切があったのか、それとも自転車に乗って帰っちゃいけない理由でもあったのか・・・
どちらにしても常識では考えられない事故であるといえます。
ワザとやったのか、それともパニック障害でも持ってるのかは知りませんけど、朝の時間の出来事ということで通勤・通学の人達に相当な迷惑が生じたようですね。
自分の周りでも何か突発的な問題が発生するとすぐにパニックになる人が結構いますけど、この手の人には問題解決をする為のスペックが足りていないのだと思います。
まずは落ち着いて問題の本質を見極め、優先すべき事項を選択し、それの対応策を考えて実行するという流れが自分の中でマニュアル化されていない・もしくはそういった能力に欠けているという事なのでしょうね。
家庭生活・学校生活の中において、そういう類の人間は簡単に見分ける事が出来るはずですし、先で何らかの問題を起こしそうな場合は特別な教育等を実施すべきですし、また「個性」といった綺麗事で片付けずにしっかりと治してあげるのが本人のためになると思うのです。
ワタミとかユニクロ等がブラック企業の代名詞となっていますが、企業云々よりもブラック人材の方が問題ありだと思う夢の欠片です。
携帯電話というものが溢れかえっている今日、普通なら電話一本くらい出来るはずなのにそれすらせずに平気でバックレる馬鹿とか、何回教えても簡単な事すら覚えられない馬鹿とか、マニュアル見ながら行えば素人でも出来る作業すら満足に出来ない馬鹿とか・・・
自らの能力の低さを棚に上げて、企業をブラック呼ばわりする態度はどうかと思ってしまう事があります。
じっくりと時間とお金を掛けて人材育成するのが望ましい事なのですが、大抵の企業はそこまでの時間的・金額的な余裕はありませんし、基本的な部分だけを教育し、後は本人の能力に依存してしまうケースが多々みられます。
自分の会社でも「仕事の向き不向きはあると思うし、働いてみて自分に合わないなと思えば無理せずに申し出てくださいね」と事前に説明してるにも関わらず連絡も寄越さずに無断欠勤してそのまま退職というパターンがよくみられます。
「立つ鳥跡を濁さず」といいますので綺麗な辞め方をしておけば、後々自分に不利益がある事は少ないと思うのですが、こればかりは老若男女問わず「逃げクセ」が一度ついてしまうと簡単に逃げ出してしまうようですね。
こういうタイプの人間こそが「負け組み」であろうと考えますし、彼らの特徴としては自らの非は一切認めず、常に責任や原因を他に求めてしまうというところにあります。
自分自身をしっかり見つめ直し、己の欠点や弱点を理解してこそ人は成長するものなのですが、彼らの考え方はどうやらベクトルが大きくズレてしまって修復不可能な感じですねぇ。
穴だらけで何一つ共感出来ない言い訳ばかりを口にしていますが、逃げる事しか出来ない人間の言葉なんかに大事なものは何一つ存在しません。
世間や他人を批判する前に、まずは自身と徹底的に対話してみるべきだと思いますねぇ。
携帯電話というものが溢れかえっている今日、普通なら電話一本くらい出来るはずなのにそれすらせずに平気でバックレる馬鹿とか、何回教えても簡単な事すら覚えられない馬鹿とか、マニュアル見ながら行えば素人でも出来る作業すら満足に出来ない馬鹿とか・・・
自らの能力の低さを棚に上げて、企業をブラック呼ばわりする態度はどうかと思ってしまう事があります。
じっくりと時間とお金を掛けて人材育成するのが望ましい事なのですが、大抵の企業はそこまでの時間的・金額的な余裕はありませんし、基本的な部分だけを教育し、後は本人の能力に依存してしまうケースが多々みられます。
自分の会社でも「仕事の向き不向きはあると思うし、働いてみて自分に合わないなと思えば無理せずに申し出てくださいね」と事前に説明してるにも関わらず連絡も寄越さずに無断欠勤してそのまま退職というパターンがよくみられます。
「立つ鳥跡を濁さず」といいますので綺麗な辞め方をしておけば、後々自分に不利益がある事は少ないと思うのですが、こればかりは老若男女問わず「逃げクセ」が一度ついてしまうと簡単に逃げ出してしまうようですね。
こういうタイプの人間こそが「負け組み」であろうと考えますし、彼らの特徴としては自らの非は一切認めず、常に責任や原因を他に求めてしまうというところにあります。
自分自身をしっかり見つめ直し、己の欠点や弱点を理解してこそ人は成長するものなのですが、彼らの考え方はどうやらベクトルが大きくズレてしまって修復不可能な感じですねぇ。
穴だらけで何一つ共感出来ない言い訳ばかりを口にしていますが、逃げる事しか出来ない人間の言葉なんかに大事なものは何一つ存在しません。
世間や他人を批判する前に、まずは自身と徹底的に対話してみるべきだと思いますねぇ。