【就職と就社】製造派遣の人材教育

こんにちは。人材教育リーダーです。

本日は、３４℃でした。茹でる～。

そんな中いろいろと聞いたので

その一部を。

日本は「就職」と言いますが

実際は「就社」。

就職であればその職務に対して

契約するのが当然らしい。

その職が無くなれば、

簡単に仕事も無くなります。

しかし、正社員は、

その職が無くなったとしても

配置転換等で雇用は、確保されます。

何でもどこでもやります。行きます。

しかし、雇用はします。

そんな約束を会社としている訳です。

だから就社って事か。なるほど。