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• 店舗運営にスタッフの意見を取り入れると、チームワークが良くなります
• スタッフのやる気は、教育で作ることができます
• スタッフの悩みや不満は話を「聴くこと」で解決できます
• 理想のスタッフ像をイメージすると、良い人材が確保できます
• スタッフの配置で店舗の印象がアップします
• 挨拶の効果がスタッフに伝わると、スタッフの挨拶は良くなります
• スタッフへの相談で店舗のチームワークが良くなります
• 人材不足は、店舗の環境を整えることでも解決に繋がります
• スタッフへの注意の仕方でやってはいけないこと
• チームによる運営で店舗に活気がでます
• 五感を使った教育がスタッフの成長スピードを加速させます
• お客様を意識した伝え方がスタッフのパフォーマンスを変えます
• 人材育成であなたの手が空くとやりたかったことに時間が使えます
• スタッフに役割を与えると、やる気とチームワークがアップします
• 店舗は小さなチームです
• スタッフの成長を助けるフィードバックとは？
• スタッフは数値目標を伝えるとパフォーマンス力が上がります
• スタッフは目的を伝えるとパフォーマンス力が上がります
• 人員不足には教育計画が効きます
• スタッフはあなたの写し鏡です

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